Vill du behålla jobbet? Då måste det märkas att du gör något utöver det vanliga.

- Den osynliga killen är den första som får gå, säger rekryterarchefen Stephen Viscusi, författare till boken ”Bulletproof Your Job”, till CNN Money.

1. Se till att cheferna känner till dig som en problemlösare som tar på sig viktiga projekt.

Att ta på sig sådant som ingen annan vill göra och skapa sig en egen nisch kan göra att man bli oersättlig. I tuffa tider blir resurserna snävare, men om du är beredd att jobba extra hårt just nu och tar på dig mer ansvar kan det löna sig i längden även om du kanske inte får mer betalt just nu.

2. Dela med dig av idéer som företaget tjänar på – även inom sådana arbetsområden som ligger utanför ditt eget jobb.

Föreslå till exempel att ni byter till en billigare leverantör inom något område – det kan cheferna tacka dig för.

3. Tillbringa tid med de personer som chefen respekterar mest. Deras goda rykte kan smitta av sig på dig.

Känner du att vissa personer på jobbet får mer uppmärksamhet av chefen? Då kan det vara bra att umgås med dem. Genom att hålla dig väl med dina konkurrenter kan du flytta fram dina positioner.

4. Utnyttja dina specialkunskaper eller skaffa dig nya.

Är du den enda som kan språket i det land ni ska expandera till? Eller har du kanske erfarenhet inom ett visst område som kan komma till nytta? Tänk efter vilka dina styrkor är och se till att de märks. Eller skaffa dig någon sådan specialkunskap genom att vidareutbilda dig på kvällstid i år.

5. Leta efter problem att hjälpa till att fixa, och var redo att rycka ut när extra hjälp behövs.

Hjälp till lite extra där det behövs. Men kom ihåg att inte låta det gå ut över ditt eget ansvarsområde.

6. Var den som accepterar lägre lön. Det kan göra dig till en hjälte.

Det här är inte en rolig strategi, men det kan i värsta fall vara värt att erbjuda sig att gå ner i lön som en sista utväg.