Egenanställning eller självanställning fungerar så att en entreprenör driver verksamhet som anställd hos ett annat företag. Entreprenören har affärsidén, står för marknadsföring, prissättning och utförande, men det är arbetsgivaren som har det juridiska och administrativa ansvaret för verksamheten.

– Personer som kommer till oss har ofta drömmen om att starta eget, men har haft anställning i många år och vill inte avstå från tryggheten. Självanställning blir för många steget in i företagande, säger Anne Hellstedt-Pettersson, vd för värmlandsbaserade Bolagsbolaget med 340 entreprenörer under sitt tak.

Entreprenörens arbetsgivare är den juridiska motparten gentemot kunder, leverantörer och myndigheter. Arbetsgivaren står för försäkringar, F-skattsedel och betalar in skatter och avgifter.

– Det här kan vara ett tryggt sätt att pröva en affärsidé. Entreprenören kan inte gå i konkurs, dels för att vi har minutiös kontroll på hans eller hennes ekonomi, dels för att det är vårt bolagsnamn som står på fakturorna, säger Anne Hellstedt-Pettersson.

Inom hennes företag finns idag sysselsatta inom ett tjugotal branscher. Många är konsulter, till exempel inom it och utbildning. Andra är hantverkare, kulturarbetare eller jobbar inom friskvård.

– Vi måste släppa våra anställda väldigt fria, men måste också ha kompetens om deras verksamheter och gör en bedömning innan vi tar in dem i företaget, säger Anne Hellstedt-Pettersson.

En annan större aktör inom branschen är Bolagskraft, som på ett drygt halvåret har vuxit från 1 000 till 1 500 anställda entreprenörer.

– Många av våra anställda säger att det här med företagande kväver deras kreativitet. Som enmansföretagare är du också ofta väldigt ensam. Hos oss har du någon att bolla med, och kan få en spark i baken om du behöver det, säger vd Gärd Fors.

Men det är inte gratis att att hyra sin arbetsgivare. Någonstans mellan 7,5 och 15 procent av omsättningen får entreprenören betala. Och någon garanti för uppdrag eller garantilön finns inte.

– Nej, det man drar in är det man får ut, precis som det är för en vanlig företagare, säger Anne Hellstedt-Pettersson på Bolagsbolaget.

Ett stort problem med upplägget är också reglerna för a-kassa. De flesta a-kassorna förbjuder nämligen att egenanställda stämplar mellan uppdrag.

– Med en förändring av de här reglerna skulle vi nog få se en tredubbling av personer som är intresserade av vårt upplägg, säger Anne Hellsted-Pettersson.

Vid sidan av de kommersiella aktörerna finns också kooperativa föreningar, utan vinstintresse, som erbjuder självanställning. Ett exempel är projektet Equal Egenanställning, som ger inskrivna på arbetsförmedlingen möjlighet till egenanställning. Arbetsförmedlingen i Göteborg är en av projektets samarbetspartners.

– Vi tycker att det här är en god idé. Alla initiativ som kan bidra till att minska arbetslösheten är välkomna, säger Mikael Leufkens, biträdande länsarbetsdirektör för Västra Götaland.