Nya Diskrimineringsombudsmannen (DO) har börjat bevaka åldersdiskriminering. Nu har granskningen börjat av det statliga systemet med extra semesterdagar för de äldre medarbetarna. Det innebär att 100 000 stats- och kommunanställda riskerar att förlora en veckas semester. Det skriver tidningen Metro.

– Diskrimineringsförbudet gäller ju arbetslivet framför allt, men det finns undantag. Vad som gäller för just det här är omöjligt för oss att säga nu, för det finns inga prejudikat. Våra jurister ska titta på det, säger Eva Rosengren, hos DO, till Metro.

Det är en arbetsförmedlare i Växjö som anmält staten till DO. Han anser att även yngre människor har ett stort behov av semester.

Det är dock inte säkert att semesterdagarna dras in.

SKTF ser över möjligheterna att förändra eller anpassa sitt regelsystem så att det inte anses som diskriminerande.

– Nya DO har pekat på att det här måste ses över och det ska vi göra. Vi ska verkligen kämpa för att ingen ska få kortare semester, utan att de yngre får fler dagar om skillnaderna ska utjämnas, säger Kjell Svahn, ombudsman på SKTF, till Metro.