Under parollen ”Våga vara egen” har 1800 gymnasieelever, fördelade på 400 företag, nu visat upp sina egenskapade affärsidéer på Stockholmsmässan i Älvsjö – ett evenemang som arrangerades av organisationen Ung Företagsamhet.

Att driva företag under skoltiden verkar dessutom ha gett blodad tand. Ingen av de gymnasieungdomar som SvD Näringsliv talade med på Stockholmsmässan uttryckte några större farhågor för att bli arbetslösa i framtiden.

Sammy Ben Abla, en av personerna bakom UF-företaget Ad In Box, var exempelvis fullkomligt övertygad om att han skulle fortsätta driva företag, helst med det han och hans skolkamrater hade bildat under läsåret.

Enligt Ung Företagsamhets vd Magnus N:son Engelbäck är företagandet efter gymnasiet något högre bland de ungdomar som deltagit i organisationens företagsutbildning, jämfört med genomsnittet.

–Våra undersökningar visar att 23 procent av alla våra 194000 tidigare deltagare startar eget företag i vuxen ålder. I snitt sysselsätter dessa företag fyra personer, vilket gör att dessa elever har bidragit till omkring 180000 arbetstillfällen, säger Magnus N:son Engelbäck.

Han anser att det finns ytterligare potential för Ung Företagsamhet att växa och få fler att intressera sig för entreprenörskap. Idag finns möjligheten att starta UF-företag på hälften av skolorna i hela landet. Deltagandet är lite lägre i Stockholmsskolorna än ute i landet. En orsak är att regionkontoret i Stockholm inte riktigt räcker till för att ha kontakt med det otal gymnasieskolor som finns i regionen.

–Skolan har historiskt inte jobbat så mycket med entreprenörskap, men vi ser positivt på förslaget till en ny gymnasieskola där detta får en mer framträdande plats, säger Magnus N:son Engelbäck.

Han tror att entreprenörskap är en nyckelkompetens på den framtida arbetsmarknaden och enligt de egna undersökningarna ger erfarenheten att driva företag under skoltiden eleverna en bättre kunskap och förståelse för både företagandet och arbetslivets villkor – något som Magnus N:son Engelbäck anser leder till en högre grad av anställningsbarhet.

–Man lär sig att man kan påverka sin egen situation. Bland ungdomarna märks också en attitydförändring. Man tar ett jobb, man får det inte. De som söker sig till oss är drivna.