Det är sjunde året i följd som det internationella organisationsutvecklingsbolaget Great Place to Work Institute har hjälpt till att vaska fram de arbetsplatser som är bäst för de anställda.

Bolagen är uppdelade i kategorierna stora, medelstora och små organisationer. Efter tre år på raken som vinnare bland de stora hamnade Microsoft på andra plats, slagen av konsultbolaget Accenture med fokus it, ledarskap och outsourcing.

Bäst a arbetsplats bland medel-stora blev mjukvaruleverantören SAS Institute medan it-bolaget, systemutvecklaren Concrete it hamnade högst upp bland de små.

– Ett viktigt syfte med tävlingen är att arbetsplatserna ska få ett viktigt styrmedel för att utveckla sin egen organisation, hur gå vidare och bli ännu bättre. Att vara med och hamna högt upp på listan är också ett bra sätt att locka till sig nya medarbetare. Det blir lättare att rekrytera helt enkelt, säger Maria Grudén, vd för Great Place to Work Institute.

Undersökningen genomförs samtidigt i flera olika länder och går till så att ett frågeformulär skickas ut till de anställda som får svara på uppemot 60 frågor hur de uppfattar sin arbetsgivare.

Även personalansvariga på arbetsplatserna besvarar några frågor. Frågorna, eller snarare påståenden som de som svarar ska bedöma, handlar om trovärdighet, respekt och rättvisa – hur ledningen beter sig mot de anställda.

Till årets tävling kände sig 86 organisationer manade att deltaga, ett tiotal fler än för ett år sedan. Merparten är tjänsteföretag.

Den ekonomiska krisen tycks inte ha haft någon negativ inverkan på hur de anställda som deltagit ser på sin arbetsplats, enligt Maria Grudén.

– Det kontinuerliga arbete dessa företag bedriver och de utvärderingar de genomför medverkar till ett starkt resultat. En sådan här utvärdering är minst lika viktig i dåliga tider som i bra tider, säger hon.