Många av dagens chefer tillhör den äldre generationen, födda på 1940-talet. När de ska leda betydligt yngre medarbetare, med en helt annan syn på samhälle och arbete, uppstår ofta missförstånd.

Det visar "Ledare om ledarskapet", ett examensarbete i psykologi från Stockholms universitet av Agnes Kosón och Michael Bergström. De har gjort en pilotstudie där de har intervjuat chefer från bland annat juridikbranschen, sjukvård, media, it-branschen och kriminalvården.

- De behöver bli bättre på att hantera och förstå 80-talisterna och få dem att samarbeta med 40-talisterna. Många chefer upplever att arbetsplatserna delas in i generationsläger«, säger Agnes Kosón till tidningen Arbetsliv.

En annan sak som oroar cheferna mycket är de arbetsuppgifter som stjäl tid från ledarskapet. Att läsa och hantera mejl räknas som en sådan krävande tidstjuv.

Dessutom tycker cheferna att det är ansträngande att alltid behöva vara tillgänglig.