– När det gäller det här avtalet mellan IF Metall och teknikföretagen så är det något som vi definitivt vill titta på om den här vändningen drar ut på tiden. Men då ska det omfatta samtliga medarbetare, både kollektivanställda, tjänstemän och företagsledningen, säger Erik Ljungberg, kommunikationsdirektör på Scania, till Sveriges Radios Ekoredaktion, Ekot.

IF Metalls och Teknikföretagens överenskommelse bygger på sänkt arbetstid och därmed sänkt lön. För Scanias tjänstemän skulle det innebära att den fasta lönen sänks eftersom de inte får betalt per timme.

Nyligen bestämdes att det inte ska betalas ut någon garantibonus för i år. Bonusen, ungefär fem tusen kronor per anställd, är tänkt att premiera förbättringar av kvaliteten och produktiviteten. Den har alltså inte med bolagets vinst att göra.

Erik Ljungberg säger till Ekot att inga förhandlingar har inletts. Men enligt uppgifter till Ekot pågår det diskussioner mellan fackförbunden och Scanias ledning med målet att slippa varsel.

Scania har inte varslat några anställda, men ungefär två tusen visstidsanställda har fått lämna bolaget. Många av de som jobbar inom produktionen studerar på halvtid, enligt Ekot.