Senast i mitten av oktober lanserar den före detta Sif-medarbetaren Christian Sjövind ett privat alternativ till facket. Hans bolag, Jobb och liv, ska erbjuda obegränsad arbetslivsrådgivning under kontorstid. Ett antal arbetsrättsjurister har knutits till företaget för att svara på medlemmarnas frågor.

- Kollektivavtalsfrågor, semesterfrågor, tvister och så vidare. Vi vill ge individen så mycket rådgivning som möjligt via telefon eller e-post. En skillnad jämfört med facket är att vi inte har personliga möten, säger Christian Sjövind.

Han tror i första hand att tjänstemän, födda på -60, -70 och -80-talet, kommer att lockas att bli medlemmar. Ett medlemskap ska kosta 59 kronor i månaden.

- I första hand inriktar jag mig mot de som bara är med i a-kassan och de som står utanför facket. Under det första året hoppas jag nå 3 000 medlemmar. Men den potentiella marknaden är stor. Det finns över 4 miljoner arbetstagare i Sverige och Sveriges oberoende a-kassa har omkring 85 000 medlemmar, säger Christian Sjövind.

Han bedömer att en övre gräns för medlemsantalet ligger runt 50 000 personer med tanke på hur organisationen ser ut idag.

- Det finns ett uppdämt behov. Idag kan man antingen vara med i facket, byta till ett annat förbund eller gå ur, säger han.

Skälet till att Sverige är moget för ett privat fack är framför allt att arbetsmarknaden ser annorlunda ut idag. Vi lever i ett informationssamhälle, inte ett industrisamhälle, där de individuella behoven styr i allt större utsträckning, anser Christian Sjövind.

- Jag riktar mig till individen och dess behov av valfrihet. Jag vill inte pracka på någon ett stort medlemskap där man kanske utnyttjar en bråkdel av tjänsterna

Arbetslivsrådgivningen ingår i de 59 kronorna. De som vill utnyttja fler tjänster får betala extra. Utbudet i övrigt omfattar personlig utveckling och karriär dito.

Inom karriärutveckling nämner Sjövind att man kan få hjälp med att skriva och granska cv:n, få intervjuträning och karriärcoaching. När det gäller personlig utveckling handlar det bland annat om terapi.

Christian Sjövind säger sig inte vara emot den kollektiva idén med facket, tillsammans är vi starka, utan anser snarare att fler saker på arbetsmarknaden skulle behöva regleras i lag.

- Anställningstryggheten är rätt dålig i många företag. En förutsättning är att det finns lokala avtal, men det gör inte alltid det.

Från fackligt håll jublar man inte över lanseringen av Jobb och liv.

- Han gör det som redan finns på svensk arbetsmarknad. Jag är mån om att folk ska fatta medvetna beslut och inte förledas att tro att det här är som ett fackförbund, säger Sixten Frixon, förbundssekreterare på Sif.

Han anser att Jobb och liv fungerar som vilken juristfirma som helst.

- Genom fackmedlemsskapet får du däremot ett helt paket. Facket tecknar avtal, förhandlar fram villkor och tar de stora arbetsmarknadsfrågorna, säger Sixten Frixon och tillägger:

- Vi arbetar för långsiktig tillväxt och kompetensutveckling. Här menar man att man kan nischa sig.