Linda Sternhag gav järnet i det förra jobbet som orderadministratör och lageransvarig på ett företag i Jakobsberg, norr om Stockholm. Uppemot tolv timmar per dag kunde det bli. Till slut blev det för mycket.

–Vi var två personer på egentligen fyra tjänster. Att få ihop ­familjeliv och jobb fungerade inte. Och när jag jobbade mer normalt, 100 procent istället för kanske 125 procent, hävdade min arbetsledare att jag inte skötte mig.

Strax innan hon blev av med sitt jobb hos den amerikanske arbetsgivaren hade dessutom sambon Ylva råkat ut för en trafik­olycka och blev sjukskriven. Pressen blev hård att klara ekonomin.

–Efter att ha blivit av med arbetet mådde jag psykiskt dåligt. Jag blev själv sjukskriven, berättar Linda Sternhag.

Sjukskrivningsperioden inleddes 2002. Redan då, som Linda Sternhag uttrycker det, hade Försäkringskassan krav på sig att försöka hålla nere antalet sjukskrivningar och kassan försökte sparka igång henne på nytt jobb. Hon var två gånger halvtidssjuk­skriven med målet att hon skulle jobba den andra halvan.

–Det var tungt. Jag lyckades få ett jobb en gång och klarade kanske fyra veckor. Sedan blev det för mycket och det gick inte ­längre. Det var också tungt att på ­anställningsintervjuer tvingas berätta att jag varit sjukskriven för att jag haft en tuff period.

Linda Sternhag rekommenderar istället en rehabilitering med psykologisk expertis som sätts in för att lotsa den sjukskrivne tillbaks till ett jobb. Det var så, med mycket träning, hon själv fann en väg åter. Sammantaget var hon sjukskriven i närmare fem år.

Sedan i somras jobbar hon på en mindre byggfirma i Upplands Väsby, norr om Stockholm, som ekonomiassistent. Vd:n för byggbolaget sökte via arbetsförmedlingen efter en arbetssökande som passade in utbildnings- och kompetensmässigt. Profilen som passade var Linda Sternhag.

Efter en månads praktik övergick tjänsten i en tillsvidareanställning. Hon är nu vd:ns högra hand och hjälper till med löner och personaladministration. Än så länge arbetar hon 75 procent, men målet är att så småningom gå upp till heltid.

–Jobbet funkar bra. Absolut. Jag har haft riktig tur.

Förändringarna innebär också sänkt sjukpenning efter det första årets sjukperiod. Ersättningen sänks från 80 till 75 procent.

–Med två sjukskrivna i familjen samtidigt, och litet barn, var det tufft för oss redan med nuvarande ersättningsnivå. Om de skärpta reglerna hade gällt då hade vi säkert tvingats sälja vårt hus. De nya kraven på sjuk­skrivna sätter en enorm press.