PENGAR 24:S SPARSKOLA | Del 5

Det nya avtalet är framför allt avgiftsbestämt, vilket betyder att utfallet beror på hur dina pengar förvaltas. Det är bara på högre inkomster som det är förmånsbestämt.

Från det du fyllt 23 år avsätts en premie motsvarande 2,5 procent av din lön. Denna premie får du placera själv hos ett av tio livbolag eller hos ett av tolv fondförsäkringsbolag.

Under hösten 2010 blev det klart med de nya valbara alternativen som gäller från 1 januari 2011. Avgifterna har pressats kraftigt och alla bolag som accepterar de nya avgifterna får vara med.

Dessutom avsätts motsvarande 2 procent som placeras i en traditionell försäkring, Kåpan Tjänste.

Valcentral är Statens Pensionsverk, SPV, www.spv.se.

Det finns också en förmånsbestämd pension för statligt anställda.

Så här mycket får du (årslön i kronor 2010 och procent av årslönen inom parentes):

Upp till ca 390 750 (0 procent)

390 750 - 1 032 000 (60 procent)

1 032 000 - 1 563 000 (30 procent)

På lönedelen under 7,5 inkomstbasbelopp (390 750 kronor i årsinkomst år 2011) finns en mindre förmån i övergångsreglerna för dem som är födda 1943-1972.

De nya lägre avgifterna gäller även för pengar som sparats tidigare. Det är inte möjligt att flytta äldre sparande men det är möjligt att göra omval för kommande inbetalningar.

Sparskolans tips:

Ta reda på vilket avtal du har och hur mycket du själv får placera varje år. Har du inget pensionsavtal (kollektivavtalet eller privat) är det dags att se över din lön så att du själv kan pensionsspara lika mycket.

I nästa avsnitt – Fond eller liv, aktiv eller passiv. De olika alternativen för tjänstepensionerna granskas.

I kommande avsnitt – När du inte orkar välja. Detta händer inom de olika avtalen.