Ju längre tid man arbetar desto mer pension får man. Det var Försäkringskassan och PPM:s huvudsakliga budskap vid ett seminarium under måndagen.

En genomgång visar att svenskarna tar allt längre tid på sig innan de etablerar sig på arbetsmarknaden. Som det ser ut idag ligger den genomsnittliga etableringsåldern på 22 år, en ökning med två år om man jämför med hur situationen såg ut innan lågkonjunkturen i början av 1990-talet. Och vad många glömmer är att pensionen kan bli drastiskt mindre för den som inte jobbar.

-För att få en allmän pension som uppgår till 55 procent av den slutlön man har innan man går i pension krävs 40 års arbete. Det här innebär i praktiken att man börjar jobba när man är klar med utbildningen och arbetar oavbrutet fram till pensionsåldern, säger Annika Sundén från Försäkringskassan.

Försäkringskassan har räknat på vad de själva kallar för olika ”livsval”, närmare bestämt olika alternativ till att börja jobba när man är 22 år och gå i pension vid 65 års ålder. Den som börjar jobba vid 22 års ålder och går i pension vid 61 kan räkna med 26 procent lägre pension per månad, medan den som börjar arbeta som 25-åring och pensionerar sig vid 65 års ålder får 13 procents lägre pension. Den som med dagens pensionssystem väljer att jobba två år längre, närmare bestämt mellan 22 och 67 års ålder, får 17 procent mer i pension.

- Vår slutsats är att det är arbetslängden som är viktigast. Lyckliga fondval kan inte kompensera ett långt arbetsliv, säger Annika Sundén.