51 procent svarar ja på frågan "Kan du tänka dig att sänka lönen för att rädda jobb?", 44 procent svarar nej medan 5 procent är tveksamma.

Om det gäller att rädda kollegornas jobb minskar dock viljan till lönesänkning. 47 procent säger ja till det, 46 procent säger nej medan 7 procent är tveksamma.

Bland de som inte förvärvsarbetar tycker 47 procent att det är rätt att sänka lönen för att rädda jobb, 34 procent tycker att det är fel medan 20 procent är tveksamma.

Samtidigt går arbetsgivarorganisationen Almega ut och vill ha en uppgörelse med tjänstemännen av Metallmodellen om lägre lön mot kortare arbetstid eller utbildning.

- Vi kommer att ta upp diskussioner med våra motparter säger Almegas vd Jonas Milton till Dagens Nyheter.

Han anser att lösningarna måste ligga närmare företagen och att det är precis vad som händer nu.

- Parterna ser vad som händer och tar sitt ansvar. Vi kan inte planka industrins lösningar, men de kan finnas med som en möjlighet. För våra företag kan en annan möjlighet vara större flexibilitet när det gäller arbetstiden, säger Milton.

Fackförbundet Unionen är inte intresserat av lägre löner.

- Jag förstår att Jonas Milton vädrar morgonluft nu, men vi har en väl förankrad uppfattning att lönesänkningar inte löser problemen, det bara vältrar över risken på de anställda, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg.