I oktober i fjol frågade fackförbundet SKTF personalchefer i alla landets 290 kommuner och 20 landsting eller regioner om lönekartläggningar. 239 kommuner och alla landsting/regioner svarade, skriver SKTF-tidningen på nätet.

Svaren visar att fyra femtedelar av de lokala och regionala offentliga arbetsgivarna gjort kartläggning. Och i drygt hälften av dessa har osakliga löneskillnader hittats mellan män och kvinnor som gör arbete som anses lika eller likvärdigt.

De kommuner och landsting/regioner som hittat oriktigheter uppger att de satt in handlingsplan för att åtgärda saken.

SKTF, som kämpar för lönekartläggning som metod, understryker att nära 90 procent svarar att kartläggningen gjorts tillsammans med facken och att 84 procent tycker metoden är bra för att nå jämställda löner.

Undersökningen visar också att kartläggningarna genomförs något oftare i stora kommuner och landsting/regioner - med befolkning över 30 000 - än i mindre. Ändå är de större lite mer skeptiska till lönekartläggning som metod.

Av de arbetsgivare som inte gjort lönekartläggning uppger nära hälften att arbetet påbörjats, men ännu inte är klart.