Tidningen gjorde avdrag i gratifikationen för den period som de tre varit föräldralediga och det, ansåg DO, var ett brott mot föräldraledighetslagen. Arbetsdomstolen avslog dock DO:s krav. Tidningen hade agerat rätt. DO ska nu betala 141 500 kronor för motpartens rättegångskostnader.
Ingen bonus till föräldralediga
2009-01-28 | Publicerad 15:37 | Uppdaterad 16:24
Diskrimineringsombudsmannen (DO) förlorade kampen för att ge tre föräldralediga medarbetare på tidningen Bohusläningen i Uddevalla lika stor bonus som övriga anställda.
Foto: Istockphoto
Kommentera artikeln
varför
Inlagd av: Fembarnsfamilj, 2009-01-29 11:15
Kan någon förklara för mig varför en barnledig person skall ha del av den bonus som de som arbetat under året
ärligt och hårt arbetet ihop ?
Att DO driver sådana frågor förvånar mig.
Ett bra och helt logiskt beslut.
SKAM
Inlagd av: perlita, 2009-01-29 08:06
En arbetare ska ALLTID belönas för den prestation som utfördes när man arbetade. Bonus som de arbetande på tidningen tjänat in genom olika uppdrag kan förvisso diskuteras, då det handlar om prestationer utöver den generella löneökningen. Det är inte gnäll, utan en självklarhet att man fortfarande följer löneökningen.Vad ska människan annars göra, strunta i att fortplantera sig för att hänga med i inkomster vs utgifter?
Re: Propaganda Prinsen, 2009-01-28 16:59
Inlagd av: själv kvinna, 2009-01-28 19:32
Jag håller verkligen med. Är även trött på kvinnor (för man hör ju aldrig män yppa sig om sådant) som just kommit från lång föräldraledighet och som klagar över att de inte fått lönepåslag som de andra, som att arbetsgivaren har haft nytta av hennes årslånga icke-närvaro.
För tillfället kan kommentarer inte lämnas.
Det finns 5 kommentarer på artikeln
Visar 1 till 3: