Enligt det amerikanska handelsfacket UFCW, United Food and Commercial Workers International Union, höll varuhusets personalavdelning ett möte där alla anställa i skarpa ordalag varnades från att gå med i facket.

Ledningen ska också ha sagt att en facklig närvaro bara skulle förvärra företagets situation under lågkonjunkturen, rapporterar tidningen Lag & Avtal.

– Det är fruktansvärt. Sådant borde inte få förekomma. Ikea har en uppförandekod som slår fast att fackliga rättigheter ska respekteras överallt. Händelsen i San Diego visar att uppförandekoden är otillräcklig, säger Therese Möller, centralfacklig samordnare för Handels inom Ikeakedjan, till tidningen.

I mars anklagade det turkiska textilfacket Ikea för att strunta i missförhållanden hos den största leverantören Menderes Textil i Denizli i södra Turkiet. Representanter för textilfacket Teksif släpps inte in samtidigt som Ikea flera gånger inspekterat fabriken och även utsett fabriken till ”Årets leverantör”.

Enligt fackförbundet har arbetsgivaren bestämt att bara vissa utvalda får tala med Ikeas företrädare och vad de får säga. De som inte följer dessa instruktioner får sparken.

Menderes har runt 4 000 anställda och är den största arbetsplatsen i Denizli. Nästan hälften av de anställda är kvinnor. De fjärdedelar av produktioner går på export, varav hälften till Ikeas varuhus.

De anställda har enligt facket minimilön, motsvarande cirka 2 000 kronor och har tolv timmars arbetsdag utan riktiga pauser. Frukost och lunch äts stående vid maskinen. Fackliga företrädare uppger för Lag & Avtal att den som går med i facket riskerar sin anställning. Det ska också ha inträffat allvarliga arbetsolyckor.

En anställd ska ha trillat ned i en ångpanna och dött, en annan ska ha fått svåra brännskador på armen, men tvingats återvända till jobbet samma dag som olyckan skedde.

Ikea tillbakavisar uppgifterna om trakasserier mot anställda som vill ansluta sig till facket och att man ställer detaljerade krav på alla sina leverantörer.