Nu börjar avtalsrörelsen

2009-12-14 | Publicerad 08:07  |  Uppdaterad 2009-12-15, 08:21

Julstressen tätnar och allt tal om klimathot känns avlägset när vi köar i varuhus och skriver långa kom-i-håg-listor om allt som måste införskaffas och fixas.

KRÖNIKA | Avtalsrörelsen 2010

Tjänstemännens centralorganisation (TCO) bidrar till julglädjen med en adventskalender som skickats ut med hälsningar från ordförande Sture Nordh. I följebrevet får vi veta att julbestyren sköts enligt traditionella könsrollsmönster. Enligt en undersökning som Novus Opinion gjort på uppdrag av TCO julstädar 5 procent av männen, medan 81 procent av kvinnorna står för julpyntandet. Och på julafton kommer förstås tomtefar – bara 2 procent av kvinnorna drar på sig tomtekläderna.

Tja. Kanske inte något att sortera in under rubriken ”Oväntade nya sanningar”, men på sitt sätt en illustration av läget. Nästa år är det både valår och stor avtalsrörelse, och opinionsmätningarna står som spön i backen.

På arbetsmarknaden laddar aktörerna för det stora slaget. Striden om opinionen kommer att trappas upp nu när lönekampen efter ett halvårs förpostfäktningar rullar igång så smått.

Idag sker den första utväxlingen av avtalskrav och det är Skogsindustrierna och Pappers som sköter premiären. Senare i veckan ska också industrifacken IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer byta kravlistor med arbetsgivarna inom industrin. Flera andra fackförbund, däribland Kommunal, lämnar också över sina avtalskrav före jul.

Sedan smälter förhandlarna julskinkan och finputsar sina strategier. I januari mjukstartar förhandlingarna och först mot slutet av februari blir det skarpt läge.

Kommunikationsavdelningarna tar förmodligen ingen längre ledighet.

Budgetarna för opinionsbildning är välfyllda och nästa år blir intensivt. Eller som TCO hälsar på sin adventskalender: ”God jul och gott nytt valår!”


Cecilia Axelsson

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Kommentera artikeln

Det finns 1 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 1:

 Allmänna lönesänkningar

Inlagd av: Personalchefen2009-12-14 08:34

Vanlig svensk arbetskraft är på tok för dyr medan svenska toppchefer är grovt underbetalda. Allmänna lönesänkningar kunde vara ett utmärkt sätt att fixa båda problemen. En allmän lönesänkning på 5% skulle säkert tillåta att lönen för toppchefer kunde höjas med 50%. En 10% sänkning kunde rent av möjliggöra en fördubbling av chefslönerna.

En allmänn lönesänkning skulle dessutom klart minska på inflationstrycket också. En äkta win-win-win lösning. Tre flugor i en smäll alltså.

Sidor:   « 1 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida