– Jämställdhet inom familjelivet är en viktig del av en större helhet i jämställdhetspolitiken. Dagens system behöver förbättras, säger Anti Avsan som är riksdagsledamot och som lett gruppens arbete med delrapporten i ett pressmeddelande.

Gruppen föreslår att jämställdhetsbonusen, som den borgerliga regeringen infört, ska utvärderas. Om den inte har fått önskad effekt — att papporna tar ut mer av föräldraförsäkringen — bör den förstärkas, enligt gruppen.

Men om jämställdhetsbonusen inte räcker, öppnar gruppen för en ökad individualisering av hela försäkringen. Gruppen, som kallar sig ”Lika möjligheter” konstaterar att det isländska systemet med tre månader var till mamman och pappan samt tre månader som föräldrarna förfogar fritt över, gett ett ökat uttag från männens sida.

Ett annat förslag från gruppen är att bidrag från det allmänna ska betalas ut enligt principen hälften till vardera föräldern, till exempel barnbidraget.

De svenska papporna tar ut 21 procent av föräldradagarna. Pappans andel av föräldrapenningdagarna ökar med utbildningsnivån i familjen, enligt Statistiska Centralbyrån, SCB. Oavsett vem som har lång utbildning i en familj ökar faderns andel av föräldrapenningdagarna med utbildningsnivån och effekten förstärks när båda har lång utbildning. Också inkomsttaket i föräldraförsäkringen har effekt för pappans uttag av dagar.