Hur många gånger har du inte hört budskapet att ju fler år du ­arbetar desto högre pension får du. Visst det stämmer – i teorin.

Igår upprepades budskapet på en pensionskonferens hos pensionsbolaget Alecta. Dagens ungdomar med sent inträde i arbetslivet och på arbetsplatser utan kollektivavtal och därmed ingen inbetald tjänstepension riskerar enligt Alecta bli ”den pensionslösa generationen”.

I värsta fall kan det kanske bli så för dem som inte har ett privat pensionssparande. Men lösningen att jobba flera år efter 65-årsdagen är mindre lyckad. Få kommer varken vilja eller orka.

Hur kan jag tro det? Här är mina argument:

•Jag är idag 59 år och har arbetat 37 år som journalist. När jag tittar på mina 20–30 år yngre kollegor i branschen verkar de mycket mer slitna än vad jag och andra var vid deras ålder. Kanske inte utbrända men jag tvivlar på att de kan hålla på fram till 70-75-årsdagen, varken fysiskt eller psykiskt. Och vill arbetsgivaren ha dessa veteraner? Nej, är mitt svar.

•Frågar du någon över 55 år om personen vill sluta jobba före 65 (om det är ekonomiskt möjligt) svarar nästan alla ja. Önskan att gå i ”förtid” har vuxit sig allt starkare under senare år. Men mina föräldrar talade aldrig om tidig pensionering, så tänkte knappt någon på 50–60- eller 70-talet. Dagens ungdom drömmer där­emot om att gå redan vid 55–60 år, visar färska undersökningar. Ett mirakel ska till för att ändra attityderna.

•Statistiken talar emot att vi kommer att jobba längre. Den verkliga pensionsåldern för LO-medlemmar är idag 58 år. De flesta är utslitna, de vill kanske jobba längre men kan inte.

Men simma lugnt. Dagens unga behöver inte sluta som fattigpensionärer trots att de inte kommer att jobba till 75. De är kloka, stoppar undan och tar tag i pensionen tidigare än vi anar.

Dessutom överdrivs de negativa ekonomiska konsekvenserna vid tidig pension i nästan alla beräkningar. Man behöver inte så mycket pengar på äldre dar. Många sitter dessutom på villor och bostadsrätter som kan säljas eller belånas.