Ett tydligt skifte i tonläget går att skönja när regeringen nu uttalar sig om könsfördelningen i näringslivet. Nyamko Sabuni har länge sagt blankt nej till kvotering och lagstiftning för att öka antalet kvinnor i börsbolagens styrelser.

Nu låter det något annorlunda, även om regeringens officiella linje inte har förändrats enligt jämställdhetsministern.

–Jag tänker inte vara tjur- skallig och säga att kvotering för evigt är uteslutet. Inget är för alltid uteslutet. Jag förstår verkligen frustrationen som många kvinnor i näringslivet känner. Jag känner samma frustration själv.

Jämställdhetsministern tror att ett viktigt skäl till att öknings-takten av andelen kvinnor i börsbolagens styrelser är så blygsam i år (från 18,5 till 19,4 procent) är lågkonjunkturen och den historiska finanskrisen. Bolagen har haft annat att tänka på och varit obenägna att ändra för mycket i styrelserna.

–Men jag hoppas och förväntar mig att det kommer en andra våg nästa år. En jämn könsfördelning, det vill säga åtminstone 40 procent kvinnor i styrelserna är det givna målet på sikt. Helst redan nästa år, även om jag inser att det inte är realistiskt, säger Nyamko Sabuni.

Hon och näringsminister Maud Olofsson skrev nyligen ett brev till ordförande i ett 40-tal börsnoterade bolag. Där vill ministrarna ha en förklaring till varför könsfördelningen ser ut som den gör i många styrelser. Sabuni och Olofsson vill också att ordförande ska redogöra för hur man resonerar i de här frågorna och vad man konkret gör för att eftersträva en jämn könsfördelning i styrelsen.

Svaren kommer att offentliggöras senare i vår eller i sommar.

Claes Borgström, socialdemokraternas talesman i jämställdhetsfrågor, tycker att regeringen är på tok för tam. Han är utifrån det besviken men inte förvånad över utvecklingen. Samtidigt ropar inte Claes Borgström på kvotering och lagstiftning som en första lösning.

–Nej det gör vi inte. Men om vi kommer till makten vid nästa val kommer vi öka trycket omgående på näringslivet. Om det leder till resultat utan lagstiftning desto bättre. Men lyckas inte närings-livet lösa det här på egen hand blir kvotering ofrånkomligt, säger Claes Borgström.

Han pekar på Norge som för två år sedan införde en lagstiftning som säger att minst 40 procent av vardera könet ska vara representerat i de stora bolagens styrelser. Det kan bli en väg för Sverige också.

Claes Borgström anser att frågan om fler kvinnor i styrelserna har blivit extra aktuell i och med finanskrisen. Det talas inter- nationellt mycket om att finans- krisen har en koppling till den kultur som gäller i världens styrelserum.

– Och där råder ju som bekant en manskultur så det förslår, säger Claes Borgström.

Nyamko Sabuni ger inte mycket för det resonemanget, hon tycker också att allt fokus på styrelse-frågan ibland är olycklig.

–Personligen anser jag att arbetet med att få in fler kvinnor i bolagens ledningsgrupp är kanske ännu viktigare. Ledningsgruppen tar avgörande beslut och utgör dessutom en viktig rekryteringsbas för styrelserna, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni.