I USA, där Twitter i förra veckan blev riktigt mainstream sedan Oprah Winfrey började twittra, finns redan särskilda kanaler för att söka jobb via mikrobloggen. Microjobs är en sådan tjänst där arbetsgivare lägger upp jobb som du som sökande kan följa.

I Sverige har vi en bit kvar dit. Mest aktiva på Twitter är än så länge branschfolk inom it, media, pr, reklam och politik. Men de senaste månaderna har även flera traditionella företag tagit steget in.

Anders Lundin, specialiserad på sociala medier på pr-byrån Text100, tycker att Twitter borde fungera som jobbsökarkanal även här.

–Det här är ett sätt att urskilja sig från övriga som söker jobb. Man visar att man kan ny teknik och är offensiv. När det råder brist på jobb är behovet av att sticka ut större.

Men hur ska då svenska användare utnyttja Twitter för att nå drömjobbet om det inte finns någon där som söker folk?

Anders Lundin tipsar:

1. Sök jobbet redan i din Twitterbiografi. Den bör innehålla information om utbildning, yrkesbakgrund, speciell kompetens och vilken typ av jobb du söker. Länka in din cv.

2. Leta upp företag eller enskilda personers profiler inom den bransch du är intresserad av och börja med att lyssna.

–Grejen på Twitter är att lyssna innan du pratar, säger Anders Lundin. Det är likadant om du kommer in på en fest. Man går inte bara fram till en grupp människor och säger det man vill.

Istället för att bara följa hemsidan och officiella pressreleaser kan du få reda på saker som pågående projekt, hur stämningen är på företaget och vad de som jobbar där tycker är viktigt.

3. Ta en första kontakt och återkoppla till det personerna som du följer pratar om. Ett tips kan vara att skicka ett direktmeddelande först. Annars kan alla som följer personen se vad du skriver.

–Å andra sidan är det en väldig kraft i det, när du känner dig mer redo att synas. Du kan nå tusentals personer om du går via rätt person, säger Anders Lundin.

4. Nischa dig inom området du är intresserad av och fokusera dina meddelanden på ämnet, skapa dig en profil. Och twittra om att du söker jobb.

Men skippa för mycket bloggande om ditt privatliv. De sociala medierna är åt motsatt håll ett väldigt enkelt sätt för de som rekryterar att kolla upp arbetssökande.

Communitien Facebook har 200 miljoner användare världen över, jämfört med Twitters sju miljoner. Den är också mycket mer etablerad i Sverige. De flesta stora företag har en profil där, men någon jobbmarknad har inte tagit fart.

–Facebook används mer i privatlivet, Twitter mer i jobbsyfte. Det finns också en bättre sökfunktion vilket gör det lättare att leta reda på diskussioner som rör ens eget område, säger Anders Lundin.

Just nu är det arbetsgivarnas marknad, men särskilt mot den yngre målgruppen kan det även för bolagen vara värdefullt att visa att man hänger med.

–Det är bra att visa att man tycker att sociala medier är viktiga genom att finnas där. Att blockera sådana sajter på en arbetsplats kan också verka avskräckande. Unga människor är vana att kunna samarbeta över nätet och snabbt kommunicera med varandra.