1. Förbered dig till tänderna, öva argumenten! Träna gärna genom att försöka övertyga en kompis om varför du ska få högre lön.

2. Se över dina arbetsuppgifter. Har de ändrats, till exempel blivit fler, mer komplexa eller ansvarsfulla, är det ett bra argument för att din prislapp också borde stiga.

3. Tänk efter vad som sades på utvecklingssamtalet. Mål som du uppnått kan motivera högre lön.

4. Ta del av lönestatistik. Genom att veta vad andra tjänar kan du lättare bedöma vilken lönenivå som är rimlig för dig.

5. Prata om lönen med kollegorna på arbetsplatsen. Visst kan det vara känsligt att prata om vad man tjänar, men ju öppnare klimatet är desto bättre blir den totala lönebilden på arbetsplatsen. Dock bör du inte hänvisa till kollegornas lön under förhandlingen.

6. Ta reda på hur företaget går. Om lönsamheten stiger är det rimligt att också du får bättre betalt. Inte heller detta bör dock refereras till under löneförhandlingen.

7. Tänk efter vad som har sagts vid tidigare lönesamtal. Om chefen förra året sa: ”Nästa år ska vi verkligen se över din lön”, så är det ett utmärkt läge att börja förhandlingen ifrån.

8. Använd sakliga och konkreta argument och inte känsloargument. Säg ”jag har” istället för ”jag känner”.

9. Ställ inga ultimatum, till exempel hota med att lämna företaget. Det ligger en framgång i att kunna komma överens.

10. Jämför inte din lön i förhandlingen med dina kollegors. Peka på dina fördelar istället.

Ytterligare tips till dig som är ny på arbetsmarknaden:

1. Bästa tipset är att söka "rätt jobb". Där just dina specialkunskaper från utbildningen kommer till nytta har du bästa förhandlingsläge.

2. Har du ingen arbetslivserfarenhet kan du lyfta fram annat, till exempel kunskap om företaget, branschen eller konkurrenterna.

3. Du kan också presentera konkreta idéer. Då visar du att du har kunskaper som kan komma företaget till nytta.

4. Lyft fram den arbetslivserfarenhet du har, från exempelvis sommarjobb eller extrajobb, även om den inte är direkt kopplad till det jobb du söker. Genom de tillfälliga arbetena har du alltid lärt dig något, till exempel kundkontakt eller jobba i grupp. Tänk efter vilka kunskaper eller färdigheter du har med dig från tidigare arbeten.