"Tänk antijante"

2009-08-28 | Publicerad 12:03  |  Uppdaterad 14:11

Tuffa tider på arbetsmarknaden och hård konkurrens om de jobb som finns. Det är höstens verklighet för många jobbsökande. Sluta följa jantelagen och lär dig ta ett nej på rätt sätt, råder karriärscoachen Nina Jansdotter.

Nina Jansdotter

Nina Jansdotter

Checklista för jobbsökare

1. Tänk antijante

Skippa blygsamheten och fundera över vad du gillar att göra, vad du är bra på och vilka som är dina främsta egenskaper. Gör gärna en brainstormingslista där du börjar med att skriva ner allt du kan komma på och sedan plockar fram tre till fem saker som du vill lyfta fram i jobbsökarsammanhang. Tycker du att denna uppgift är svår gör den tillsammans med någon eller några andra och byt listor och fyll på varandras.

2. Tänk kreativt

De allra flesta jobben - 75 % av alla jobb eller till och med fler, som tillsätts förmedlas på andra sätt än genom traditionella annonser. Tänk därför ut kreativa vägar för att finna dom där jobben som inte alla andra också känner till och söker samtidigt.

3. Sätt upp mål

Sätt upp mål för ditt jobbsökeri hellre än att söka jobb mer planlöst. Hur många samtal tänke du ringa denna veckan? Hur många nätverksluncher tänker du boka in? Hur många timmar ska du söka jobb via nätet och så vidare.

4. Bli en superminglare

Avsätt ordentligt med tid för aktivt nätverkande både på nätet och IRL. Var generös med dig själv och dina egna kontakter så kommer andra också vara generösa med hjälp tillbaka. Bilda powerteam av människor som peppar och tipsar varandra om jobböppnignar. Tillsammans är man starkare än att var och en springer sitt eget race.

5. Gör en ordentlig CV makeover

Skicka inte ut standardansökningar utan jobba med att anpassa dina ansökningar efter det företaget och den branschen du söker. Be någon läsa och ge ärlig feedback. Hur kan du bli ännu bättre på att sticka ut i mängden?

6. Utmana din telefonfobi

De flesta tycker att det är jobbigt att ringa till någon man inte känner. Det blir dock inte mycket lättare av att du undviker det. Lär dig att inte ta nej så personligt utan på det igen direkt. Efterhand blir det lättare och lättare och för varje nej är du ju närmare ett ja…Använd gärna ett stolpmanus om du är rädd för tunghäfta.

7. Härma de som redan kan

Vem i din närhet är riktigt bra på att söka jobb? Gör som honom eller henne – fast på ditt sätt för alla är vi olika.

Källa: Nina Jansdotter, jobbcoach och som just nu jobbar med projektet ”Drömjobbet”

www.dromjobbet.se

Hösten 2009 är inte drömåret för den som söker nytt jobb. Antalet arbetslösa har ökat med drygt 100 000 på ett år och för gruppen ungdomar handlar det om så mycket som en fördubbling av arbetslösheten.

–Det är ett tufft läge, men jag kan också känna att det negativa skapar en kollektiv masshypnos som förlamar många som är i jobbsökartagen. Om du tror att det är svårt, ja då blir det ju en sanning, säger Nina Jansdotter.

–Tänk istället, ”ok det är inte så lätt, men jag tror att det går”, då har du ett 100 gånger bättre utgångsläge. För många innebär det faktiskt en chans till att göra ett positivt kliv i karriären, säger hon.

Svenskarna måste dessutom kämpa mot jantelagen och lära sig att marknadsföra sina positiva egenskaper, snarare än att berätta om de negativa.

– Tänk anitjante. Alla behöver lära sig att lyfta fram det bästa hos sig själv, säger Nina Jansdotter.

Framförallt gäller det kvinnor, som generellt är mer blygsamma, både när de skriver cv och vid anställningsintervjuer.

– Många rädda för att uppfattas som skrytsamma besserwissers, men det finns många nyanser mellan det och att vara en dörrmatta. Killar är bättre på att tänka att de är ”good enough”, säger hon.

Samtidigt sker en förändring. I veckan presenterade Manpower en undersökning som visade att unga var betydligt mer villiga att skarva rejält när de beskrev sina kompetenser och till och med ljuga om kunskaperna.

– Att ljuga och förvanska är aldrig okej, men yngre idag har nog lärt sig att det inte finns någon som fixar jobb åt dem. Det kollektiva omhändertagandet vi såg förr har rejält naggats i kanten under senare år, säger Nina Jansdotter.

– Jag träffar betydligt fler kaxiga, unga tjejer idag än tidigare och det kommer förhoppningsvis märkas om några år när allt fler av dem har nått arbetsmarknaden, säger hon.

Finns det något som de allra flesta behöver lära sig mer av när de söker jobb?

– Många tar ett nej personligt, men vågar inte be om feedback om varför de inte fick jobbet. Lär dig av misstagen, så du inte gör om dem på nästa intervju, säger Nina Jansdotter.

Anna-Karin Storwall

08-725 9815

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 11 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

 Re: qtas, 2009-08-28 16:19

Inlagd av: Jens2009-08-30 18:14

Invandrare har svårare att få mer kvalificerade jobb i sverige - absolut. Men inte på grund av diskriminering av invandrare, utan ofta beroende på att svenska arbetsgivare värderar samarbetet med arbetsgruppen minst lika högt som den enskildes meriter och utbildningar. Eftersom svenska chefer oftast inte detaljstyr grupperna är många tveksamma att ta in mer tempramentsfulla eller individualistiska medlemmar som skulle dra energi från gruppens arbete.

 Förstajobb

Inlagd av: Maria2009-08-30 16:52

Ett bra förstajobb är faktiskt att åka utomlands som aupair. Har just tagit min jur kand och kan säga att många av tjejerna varit utomlands som aupair, till skillnad mot vänner som inte är högutbildade. Biljetten är betald och det finns flera organisationer som hjälper. Självklart också en idé för killar. Tecken på självständighet och eget driv att våga åka. Själv jobbade jag ett år som aupair i USA - god erfarenhet.

 Fick top jobb med brorsans meriter.

Inlagd av: Fredrik.2009-08-28 23:34

När jag flyttade till 08a från Luleå så hade jag själv så dåliga meriter och papper så jag tog sonika min brors meriter och ändrade bara allt så det stod i mitt namn mm.När dom hör att man är från norrland så brukar man gå förbi alla andra sökande dels för att vi är pålitligare mm. Använde min brors meriter och dom kollade aldrig uppgifterna utan det var bara att börja jobba. Har varit på samma företag nu i 3 år i en mindre chefs post med dryga 40 000 efter skatt.Ibland måste man fuska lite.

Sidor:   « 1 2 3 4 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida