Mat- och dryckföretag och läkemedelsföretag är trygga hamnar för ekonomerna när det gungar på arbetsmarknaden. Universums undersökning Karriärbarometern, där unga akademiker rankar arbetsplatser, präglas i år delvis av nedgången i ekonomin. Ett tryggt jobb har blivit viktigare än förmåner och fria arbetstider.

Tidigare års ettor håller sig kvar – Ikea bland ekonomer och ingenjörer medan Google ligger i topp bland it-folk. Men därefter har det rört på sig en del.

–I tuffare tider väljer man det som verkar mer stabilt, säger Anna Dyhre, chef för Universum i Sverige.

Bland ekonomer är de tidigare års högst rankade företag kvar i toppen. Både ICA och Arla Foods har klättrat högre från förra året, liksom läkemedelsföretagen. Bland storbankerna har alla utom Handelsbanken tappat i popularitet sedan förra året.

Yngre akademiker vill gärna jobba på Exportrådet, som till hälften ägs av staten och till hälften av näringslivet. För tredje året i rad ligger Exportrådet på tredje plats i rankningen bland ekonomer, och har klättrat uppåt de senaste åren.

–Vi har jobbat mer målmedvetet med var vi vill synas och i vilka nätverk vi ska finnas, förklarar Helen Borg, personaldirektör på Exportrådet. Vi har också bättre interna karriärvägar nu än tidigare.

Att uppnå balans mellan arbete och privatliv återkommer som en röd tråd bland svaren över både karriärmål och arbetsplatsens egenskaper men anses något mindre viktigt i år än förra året. Det är dock fler kvinnor än män som värdesätter det, men också männen sätter det som viktigast. Flexibilitet på arbetet värdesätts högt bland dem som deltagit i karriärbarometern, även om det rankas något lägre än tidigare år.

Jennie Ossmark och Johan Martinsson är ingenjörer från Chalmers och KTH. De arbetar hos teknikkonsulten ÅF, som har stigit fram från anonymiteten till rampljuset de senaste åren.

–Flexibilitet är viktigt så länge man gör ett bra jobb, säger Jennie Ossmark.

–Det är viktigt att man utvecklas och har intressanta arbetsuppgifter, säger Johan Martinsson. Det är också viktigt att en arbetsplats har folk i olika åldrar, som därmed har olika erfarenhet och kompetens. Det är också viktigt att ha en balans mellan arbete och privatliv.

Jennie Ossmark tycker också att utmaningar och varierande arbetsuppgifter är viktigt, liksom att få vara självgående, och ha roligt på jobbet.

Svarsalternativet ”att vara trygg och säker i mitt arbete” och ”trygg anställning” har ökat sedan förra årets mätning.

–Det är logiskt att man söker trygghet i karriären när konjunkturen försämrats, säger Johan Martinsson.