Jag skrev en karriärbok för några år sedan och intervjuade ett fyrtiotal kvinnor i olika åldrar för att samla ihop tips till kvinnor. Flera av tipsen är vad kvinnor bör tänka på under en intervju av en man, men många av de jag intervjuade gav istället skrämmande exempel på hur kvinnor ser på män – och hur kvinnor anser att vi ser på dom. Här är några exempel:

- Om du är blond, motarbeta första intrycket genom att snabbt visa att du är kompetent. Försök ge en mer maskulin framtoning, uppträd mycket seriöst, var sansad, tuff och visa jävlaranamma. Gör sådant som inte förknippas med blondiner, nämligen, ha en stadig blick, var klar och tydlig

- Som kvinna måste du vara duktigare än män, du ska inte ha utsläppt hår, det har småflickor, inte kjol, det sticker ut.

- Det är en fördel att vara kvinna när du träffar en man på intervju, män är enkelspåriga, lirka, skämta med gubbarna på deras nivå för att få en dialog.

- Håll tillbaka vissa kvinnliga egenskaper, prata inte för mycket om samarbete och känslor. Det ger ett för mjukt intryck.

- Kvinnor är för ärliga i intervjuer och nedvärderar sig själva.

- Förhandla även om du förlorar så har du visat att du inte köper vad som helst.

- En del män är riktiga sexister, tror att man är intresserad av dom bara för att man är trevlig och glad.

I det sist citatet ovan känner jag igen. Jag tror fortfarande att unga kvinnor kan tänkas vara intresserad av mig trots att jag borde inse att den tiden är förbi. Det är dags för oss sexister att växa upp.

Sedan intervjuerna gjordes 2007 har jag funderat över hur det är att söka arbete som kvinna. Är det verkligen skillnad? Kan kvinnor inte ha utsläppt hår? Jo, det kan de absolut, men det gynnar dem att kunna spelets regler. Att dessa är helt skruvade är en helt annan fråga.

Det första du som kvinna kan utgå ifrån är att män har fördomar om kvinnor. Oavsett om rekryteraren är ung eller gammal så har han en snedvriden bild när det sitter en kvinna framför honom. Det blir din uppgift att se till att ni pratar om och menar samma saker, att få honom att inse att du är en enskild individ och ingen representant av hela kvinnosläktet. Det handlar om att du ska göra dig förstådd.

Samtalet under en anställningsintervju är dessutom speciellt då det är ett så uppenbart ojämlikt förhållande mellan samtalsparterna. För den som intervjuas handlar det om att göra ett bra intryck och att svara som du tror förväntas. Här finns många fallgropar att ramla i. Ska du riskera att vara för tydlig med egna idéer och åsikter – du kan bli stämplad som bitch, eller ska du spela med och flirta lite, så farligt kan det väl inte vara?

Frågan handlar egentligen om hur mycket av din själ du är beredd att sälja för att få jobbet. Där kan ingen ge ett bra råd. För du behöver ett jobb idag och att göra om systemet; att fundera på hur vi uppfostrar våra barn i olika roller och att ifrågasätta utbildningssystemets ansvar för att komma till stånd med en förändring, det kommer ta många år. Men allt kan hända. Till och med Moderaterna börjar fundera på kvotering till styrelser. Fast om jag ändå ska ge råd så är det att ta strid.