– Vi menar att det redan finns en massa kvinnor som är duktiga och kompetenta, men bolagen skyller ofta på att det inte är det. Därför utbildar vi nu 200 kvinnor, då kan vi säga att det gör det visst det, säger Maud Olofsson till Dagens Nyheter.
2008 var 81,7 procent män i de privatägda börsbolagens styrelser. I statligt helägda bolag var fördelningen 51 procent män och 49 procent kvinnor.
Kvinnor som redan har vana från ledande befattningar, som till exempel är chefer, driver eget företag eller har erfarenhet från tidigare styrelsearbeten, ligger bra till för att bli utvalda i projektet.
Maud Olofsson hoppas att många mentorer som deltar, är män. Totalt satsar regeringen 5 miljoner på projektet, rapporterar DN.













Det finns 21 kommentarer på artikeln
Visar 1 till 3: