I den senaste avtalsrörelsen fick Metall igenom att höja lägstalönerna för sina 130 000 medlemmar. Åtgärden skulle bidra till minskade löneskillnader mellan män och kvinnor. Men i stället blev det motsatt effekt, skriver LO-tidningen.

Männen inom verkstadsindustrin tjänar idag 1 366 kronor mer än sina kvinnliga kollegor, en ökning med 195 kronor de senaste två åren. Under förra året steg männens löner på avtalsområdet med i genomsnitt 3,7 procent. Kvinnornas löner ökade med 3,4 procent. Utvecklingen 2007 var densamma.

– Det är märkligt. Vi har svårt att hitta förklaringar till det, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall, till LO-tidningen.

Han anger utbildning som en tänkbar orsak.

– Männen har ofta gått industriutbildningar, medan kvinnorna kommer in från annat håll, som gymnasiets medieprogram. Därmed har de sämre förutsättningar, säger Veli-Pekka Säikkälä till LO-tidningen.

IF Metall är fortfarande motståndare till kvinnopotter, något som LO-förbunden enats om att satsa på, men enligt Veli-Pekka Säikkäläs uppgifter till LO-tidningen så är det inte längre helt otänkbart.