Kontakter ger ofta jobb

2009-02-25 | Publicerad 10:50  |  Uppdaterad 14:21

Även om annonserna hos Arbetsförmedlingen är få innebär inte det att jobben inte finns. Många får fortfarande jobb på informella vägar, enligt Trygghetsrådet.

Trygghetsrådet i Göteborg, som arbetar med omställning och rekrytering av främst tjänstemän, märker att deras medlemmar i stor utsträckning får jobb på den ”dolda” arbetsmarknaden. I januari fick 115 av Trygghetsrådets 1 400 klienter jobb på informella vägar, skriver Göteborgsposten.

– Det finns massor av företag som väljer att inte anmäla lediga jobb till arbetsförmedlingen eftersom de inte vill ha en massa administration med ansökningshandlingar. Istället är företagen öppna för direktkontakter med folk som kommer in och frågar om jobb, säger Claes-Göran Ivarsson, regionchef på Trygghetsrådet i Göteborg till GP.

Trygghetsrådet är därför inte odelat negativa om möjligheterna att få jobb just nu. Det gäller att dra i alla trådar man har.

– Visst, situationen är fortfarande svår. Men när vi tittar på våra siffror ser vi att folk faktiskt får jobb.

Av alla branscher är IT-branschen kanske den bransch som går bäst.

– Allmänt kan man säga att personer med teknikerbakgrund alltid har en arbetsmarknad att gå till, och det tror jag kommer att hålla i sig. Ekonomer, redovisning och controlling går också bra, medan det inte är så hårt tryck på marknad och administration, säger Claes-Göran Ivarsson till GP.

E24 Karriär

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 6 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

 The system does not work

Inlagd av: Kalle2009-02-25 16:54

Att företagen sorterar bort jobbasökande som kommer genom AF:s förmedling är både bra och kostnadseffektivt. En Malmöbo är inte intresserad av att ta jobb på Österlen, och en Österlensbo är inte intresserad av att jobba i Malmö.

 Re: j.olson, 2009-02-25 13:40

Inlagd av: frulle2009-02-25 14:44

Tycker inte det är ”orättvist”. En ”insider” har någon gång varit ”outsider”. Sedan skiljs agnarna från vetet när den ene visar att han kan bygga upp ett socialt och affärsmässigt nätverk där han är uppskattad och omtyckt. Klarar man inte det är man per definition inte lika kompetent i mina ögon. Jag är starkt för individualism och emot tanken på ett kollektiv där alla är lika mycket värda och belönade.

 Trist på ett sätt men sant och full förståligt

Inlagd av: j.olson2009-02-25 13:40

Det talas i Nationalekonomi om insiders och outsiders vilket detta spegalr rätt väl också. På ett sätt är det ju trist att inte alla får samma chans men å andra sidan måste man förstå arbetsgivaren också. Det är både billigare, enklare och effektivare att ta någon på rekommendation. Det har jag själv gjort många gånger och det fungerar trots allt bäst. Av det borde kanske AF ta lärdom. De företag som arbetar med att hjälpa arbetslösa jobbar just så... Portamento i Skåne är ett utmärkt exempel.

Sidor:   « 1 2 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida