Verket för näringslivsutveckling, Nutek, fick i maj 2007 i uppdrag av regeringen att samordna ett treårigt program för att öka andelen kvinnor som startar företag, genom olika projekt i Sverige. Budgeten är på totalt 100 miljoner kronor och programmet pågår 2009 ut innan det är dags för utvärdering. Länsstyrelserna håller i projekten ute i länen.

–Det pågår drygt 300 projekt över hela Sverige, och över 12000 kvinnor är involverade i att starta företag eller utveckla befintliga företag, säger Gunilla Thorstensson på Nutek. Det pågår en väldig aktivitet och vi på Nutek är mycket nöjda.

Företagsinkubatorn Iqube deltar i satsningen med sitt projekt Pre-Iqube i Stockholm och Göteborg och kan visa på lyckosamma resultat. På 12 månader har Pre-Iqube resulterat i 26 nya företag, grundade och ledda av kvinnor.

–Statistiken visar att färre kvinnor än män startar och driver företag, särskilt sådana företag som kan växa och börja anställa, säger Jenny Collén Gustafsson, strategisk chef på Iqube och projektledare för Pre-Iqube.

–Bara 4 procent av riskkapitalet går till kvinnliga företagare. Kvinnor verkar ofta i branscher dit riskkapitalet inte hittar.

Av de närmare 500 ansökningar som Iqube fick i Stockholm och Göteborg träffade man och intervjuade 420 aspiranter. Efter en tuff utvärdering fick 34 utvalda chansen att få vara med i Pre-Iqube, vilket innebär gratis kontorsplats, en personlig affärscoach, utbildning, strategisk rådgivning och tillgång till ett etablerat nätverk.

Resultatet blev 26 nya företag ledda av kvinnor inom Iqubes projekt, av vilka 20 är registrerade aktiebolag.

–Vi tittade mest på drivkrafter, engagemang och vilja när vi valde ut företagen, och det är bredd både på åldrar och idéer bland våra företagare, säger Jenny Collén Gustafsson. Vi vill inte lura in folk i entreprenörskap, man ska kunna leva på det, det var en viktig faktor att titta på innan.

Sofia Falk är en av dem som fått stöd av Per-Iqube för att starta sitt företag Wiminvest. Nu ett halvår senare har hon två anställda och tre konsulter som är regelbundet knutna till företaget.

Hon är statsvetare i botten och var ett halvår i Kosovo för Försvarsmakten. Både i Försvarsmakten och i näringslivet har hon lagt märke till hur glastaket fortfarande finns där, och trots många initiativ från företagen händer inte så mycket. Efter några år som anställd risk- och krishanteringskonsult vågade hon genom Pre-Iqube ta språnget och starta sitt talangutvecklingsföretag Wiminvest. Företaget hjälper stora och medelstora företag att tidigt identifiera och utveckla kvinnliga talanger mellan 25 och 35 år som företagen så småningom vill ha i ledning och styrelse.

–Det handlar om att få upp fler kvinnor i ledande positioner i näringslivet, och få till en ändring av normer och värderingar i företagen. Företagen vill men vet inte hur, säger hon.

För Sofia Falk var det viktigt att någon trodde på idén, och genom Iqube har hon fått en lokal att arbeta i, rådgivning, någon som stöttar och ger handfasta råd om till exempel budgeten. Finansieringen ordnade hon genom ett privat lån.