Från vänster: Monika Elling, Christina Tillman, Marianne Hamilton, Kinna Bellander, Anna Frick, Kia Orback Pettersson, Lilian Fossum, Caroline Sundewall, Pernilla Ström, Pia Rudengren. Foto: Intrum, Tomas Oneborg/Magnus Liam Karlsson/Björn Larsson Ask/ Patrik Lundin/ Yvonne Åsell/Dan Hansson/SvD, Jörgen Hildebrandt, Astra Zeneca, Farfar

Från vänster: Monika Elling, Christina Tillman, Marianne Hamilton, Kinna Bellander, Anna Frick, Kia Orback Pettersson, Lilian Fossum, Caroline Sundewall, Pernilla Ström, Pia Rudengren. Foto: Intrum, Tomas Oneborg/Magnus Liam Karlsson/Björn Larsson Ask/ Patrik Lundin/ Yvonne Åsell/Dan Hansson/SvD, Jörgen Hildebrandt, Astra Zeneca, Farfar

Inga framsteg i representationsfrågan

2009-04-23 | Publicerad 16:56  |  Uppdaterad 2010-09-28, 15:07

Mitt i stämmosäsongen kan det konstateras att kvinnornas representation i svenska börsbolagsstyrelserna förblir oförändrad. Kvinnor sitter alltjämt bara på vart femte styrelseplats.

Hit går kvinnorna

Följande bolag väljer in flest kvinnor i styrelsen under innevarande stämmosäsong.

Tradedoubler 3

Academedia 2

Addnode 2

New wave group 2

Källa: Aktieservice

Givet att vårens stämmor följer valberedningarnas förslag kommer totalt 328 kvinnor att sitta i svenska börsbolagsstyrelser vid säsongens slut. Förra sommaren, 1 juni 2008, var motsvarande jämförbara siffra 326, visar statistik från Aktieservice.

Även om det totala antalet styrelseplatser minskat något så förblir kvinnors relativa styrelserepresentation i princip oförändrad och även fortsättningsvis återfinns kvinnor på färre än vart femte styrelseplats.

Bland de börsbolag som i vår stökar om i sina styrelser kommer 39 bolag ta in en eller flera kvinnor. Det rör sig främst om mindre bolag. Storbolagssegmentet, däremot, är överlag mycket dåligt representerat i statistiken. Bara fyra bolag från OMX30 är i begrepp att välja in en kvinna under årets stämmosäsong; Lundbergs, Swedbank, Handelsbanken och Lundin Petroleum.

Här är de nya styrelsekvinnorna.

Det största ”framsteget”, om det är så det ska kallas, görs av Tradedoubler som i ett slag tar in tre nya kvinnor i en styrelse som efter bolagsstämman den 6 maj kan förväntas ha en helt jämn könsfördelning.

Ett par av de föreslagna eller redan tillsatta kvinnorna är att betrakta som styrelseproffs. Här finns Caroline Sundewall som föreslås ta plats i Tradedoublers styrelse, men även Pia Rudengren och Pernilla Ström, med två respektive tre tidigare styrelseuppdrag. Läs mer: Tradedoubler sticker ut.

Jacob Bursell

08-725 9821

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 4 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

 Rätt "man" på rätt plats.

Inlagd av: KK2009-04-24 06:06

Kompetens, kvalifikation och meriter är väl det som skall gälla i främsta rummet och ingenting annat.

 Eller?

Inlagd av: Lars2009-04-23 22:06

Framsteg är inte de MÅNGA, utan de många KOMPETENTA. Vad som behövs är tydligare utbildningssatsningar som satsar på nytt folk generellt, inte enbart för kvinnor. Det behövs även nytt folk i gruppen 28-45 år till styrelserna, de har också ett viktigt perspektiv att bidra med. Så fokusera rätt.

 I hårda tider krävs det ledamöter med stake

Inlagd av: Pelle2009-04-23 22:05

Det är inte rätt tid att leka "jämlikhet". Det krävs ledamöter med stake, så är det bara.

Sidor:   « 1 2 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida