År 2006 beslutade riksdagen att JämO skulle tilldelas sex miljoner kronor för att genomföra en granskning av hur jämlikt det såg ut lönemässigt på svenska arbetsplatser.

Det är den största undersökningen som JämO genomfört och resultatet blev att många kvinnor får höjd lön, skriver Lag & Avtal.

– Lagen säger inte att det inte ska finnas löneskillnader, utan att skillnaderna inte får vara osakliga, säger projektledaren Ulrika Johansson.

Av de 750 000 anställda på 568 arbetsplatser som granskats får 5 808 personer högre lön. Av dem är mer än 90 procent kvinnor.

Lönejusteringen i genomsnitt per person är 1 120 kronor i månaden.

Sammanlagd lönejustering uppgår till minst 72 miljoner kronor.

242 arbetsgivare har åtgärdat osakliga löneskillnader. Det motsvarar drygt 44 procent av granskade arbetsgivare.

I den första etappen på projektet blev resultatet mycket nedslående. Bara 36 av de 380 granskade arbetsgivarna levde upp till lagens krav.

Under den andra etappen skärpte JämO tonen och projektledaren Ulrika Johansson är nöjd med resultatet.

– Det visar att lönekartläggning är ett bra verktyg för att rätta till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, säger hon.