Andelen kvinnor i H&Q-sfärens styrelser ligger efter vårens stämmor på 20,0 procent. Det är en förbättring med 0,9 procentenheter jämfört med i fjol. Två kvinnor har tillkommit medan en har hoppat av, se artikel här .

Men målet på 40 procent kvinnor i styrelserna är långt bort. Sven Hagströmer, som tidigare uppmanat regeringen att hota med en kvoteringslag, är inte nöjd med hur man har lyckats i frågan.

– Nej, det är jag inte. Jag har ju deltagit i debatten om detta och inser att jag har kastat sten i glashus. Men det är bättre att kasta sten i glashus än att sitta med armarna i kors i ett glashus. Jag tycker att den här frågan är viktig och vi har väldigt mycket kvar att göra, säger han till E24.

Visar det här att det är svårt att snabbt förbättra kvinnoandelen i styrelserna?

– Vem har sagt att det ska vara lätt? Det är svårt och jag gör inte heller saker för att det bara ska se politiskt korrekt ut. Sitter man i en styrelse ska man platsa där också och inte bara sitta där som något slags alibi för att man råkar ha ett visst kön, säger Sven Hagströmer, också känd från tv-programmet "Draknästet".

Han menar dock att det har startats en rad initiativ inom sfären som så småningom kommer att bära frukt.

– Vad som har hänt sedan förra året är att jag startat en stiftelse som heter Allbright där vi har en heltidsanställd person som ska undersöka vilka mekanismer som påverkar det här. Dels vad politiker kan göra, dels vad företagare och individer kan göra, säger finansmannen.

Han menar att det viktigaste är att fler kvinnor matchas fram till operativa toppjobb i företagen. Då kommer också styrelserepresentationen att förbättras automatiskt eftersom det ofta är personer som haft de utsatta chefsjobben som är mest attraktiva i styrelserna.

– Egentligen är det här med styrelserna en skitfråga, en symbolfråga, eftersom den berör så få. När kvoteringslagen infördes i Norge var det kanske 70 tjejer som fick 300 styrelseuppdrag. Det bör nästan in i Guiness rekordbok som den lag som påverkat minst antal människor, säger Sven Hagströmer och fortsätter:

– Problemet sitter i ledningsgrupperna. I dag är det nästan fler kvinnor i styrelserna än i ledningsgrupperna, så pyramaiden är uppochnervänd vilket inte är bra.

När det gäller sin egen inställning till en eventuell kvoteringslag har Sven Hagströmer gett lite olika besked. Förra året framstod han som positiv till en sådan lag. Nu säger han att det skulle vara "ett stort slag i luften" om S-ledaren Mona Sahlin går fram med ett sådant förslag vid en eventuell valseger. Han tillägger dock:

– Ytterst kan det vara bra med ett hot om kvotering om det inte händer någonting. Men det är i ledningsgrupperna man först och främst måste sätta in stöten. Det är därför jag i "Draknästet" har satsat framförallt på kvinnligt företagande, säger Sven Hagströmer.