BYTA JOBB

Om du vill hitta ett nytt jobb är det bra att se till att uppdatera och registrera sitt cv på olika jobbsajter, och se till att håll det uppdaterat.

– Att hålla liv i sina kontakter är också viktigt, speciellt i dessa tider, säger Anna Holmqvist, HR-manager på rekryteringsfirman Careerbuilder.

Hon tror inte på försiktighet. Får man ett jobberbjudande bör man verkligen fundera på att ta det.

– Man ska inte vara rädd att byta jobb om man får en möjlighet och en chans. Det är min personliga reflektion. Det är bra att hålla igång sin CV och att låta sig utmanas och röra på sig, säger Anna Holmqvist.

En viktig del i att kunna hitta något nytt är att vara proaktiv, menar hon - att ringa på de jobb man är intresserad av, ta reda på mycket om de företag man är intresserad av att söka hos, exempelvis vad man har för kultur där och om det passar en.

– Det är alltid roligare att intervjua någon som läst på innan och som verkligen vill ha jobbet. Då kan man få ett stort försprång vid en intervju, säger hon,

Anna Holmqvist sitter själv och gör jobbintervjuer med kandidater, och hon ryggar ofta tillbaka om kandidaten ger uttryck av att de bara vill ha ett jobb, vilket som helst, snarare än att vilja ha just jobbet hos dem, berättar hon. Alltså om personen hon intervjuar inte verkar vara intresserad av just det jobb denne har sökt, utan bara av att få ett jobb i största allmänhet.

Vad bör man ta reda på om företaget innan en intervju?

– Sökanden bör ha satt sig in vad företaget gör, vilka kunder man jobbar mot, vara insatt i vad tjänsten man sökt innebär, och göra klart varför man vill ha tjänsten.

AVANCERA PÅ SAMMA ARBETSPLATS

Du kanske vill ha förändring och en karriärboost – men vill stanna inom samma företag. Vad finns det då för vägar?

Anna Holmqvist menar att det är bra att utarbeta sina egna idéer om vilken väg man vill gå.

– Då är det viktigt att ta egna initiativ och engagera sig. Exempelvis gå med i någon arbetsgrupp som utvecklar företaget, eller ta kontakt med andra kontor inom organisationen och ta reda på hur de utvecklar verksamhet.

Att ta eget ansvar för att kliva upp kan kanske vara det mest effektiva sättet att avancera.

– Exempelvis genom att tänka igenom situationen hemma och presentera färdiga ideer. På det sättet visar man att man är ansvarfull och initiativtagande, säger Anna Holmqvist.

Samtidigt är det viktigt att möta målen för sin nuvarande tjänst och sköta sina nuvarande arbetsuppgifter väl och hålla deadlines.

Det politiska spelet kan också vara viktigare än vad man tror. Förutom att ha en bra relation till chefen kan det vara bra att knyta kontakt med den som har den post man själv vill ha, eller till kollegor som kommit längre, menar hon.

Om man är på en arbetsplats där det finns problem är det dessutom viktigt att vara konstruktiv i kontakten med medarbetarna.

– Det är stor skillnad mellan att klaga och komma med kritik. Att tänka igenom vad man tycker är dåligt och komma med lösningar på problemen är viktigt, annars tror jag att man kan upplevas som negativ, säger hon.

Att ge extra mycket på jobbet är ett annat sätt att visa framfötterna.

– Det kan visa att man är passionerad och brinner för att få igenom en vision, och det kan visa att man är på rätt ställe. Känner man inte att man kan ge mer det kanske man ska hitta något annat jobb, det är aldrig bra att vara bekväm och stanna kvar bara för att man har ett jobb att gå till, säger Anna Holmqvist.

HITTA ETT JOBB SOM ARBETSLÖS

Som arbetslös gäller det att ta egna initiativ. Det är många som söker jobb nu, och därför gäller det att hitta flera olika vägar till jobbet.

– Först och främst bör man registrera sig på rekryteringssidor och kanske gå med i något nätverk.

Man bör vara aktiv och titta efter jobb, men det är minst lika viktigt att själv kolla in företag och skicka in spontanansökan till företag man tycker verkar intressanta. Att hålla liv i sina kontakter är också viktigt. Genom att själv kontakta företag kan man dessutom skaffa sig nya kontakter.

Hon tycker inte att man ska vara rädd för att ställa frågor och ta reda på saker om företaget för att ta reda på om det är rätt för en själv. För om man är övertygad om att man vill ha ett jobb märks det ofta vid intervjun:

– Om det känns rätt så känns det i rekryteringssituationen också. Det bästa är om intervjun känns jämlik – att jag ska välja rätt kandidat och att kandidaten ska välja rätt jobb, säger Anna Holmqvist.