Bergsbestigare försöker nå toppen Buren utanför Tromsö. Foto: Foto: Kyrre Lien / Scanpix

Bergsbestigare försöker nå toppen Buren utanför Tromsö. Foto: Foto: Kyrre Lien / Scanpix

Få kvinnor når toppen i Norge

2010-03-30 | Publicerad 10:16  |  Uppdaterad 2010-06-16, 11:21

Norge var först med en lag som kvoterar in minst 40 procent av varje kön i styrelserna till de börsnoterade företagen. Men det står sämre till med jämställdheten på chefsnivå. För några dagar sedan försvann 25 procent av de kvinnliga koncerncheferna på Oslo Börs.

"Jag har försökt leda företaget på industriellt sätt och aktieägarna har fått en god avkastning". Åse Aulie Michelet, före detta koncernchef på Marine Harvest.

"Jag har försökt leda företaget på industriellt sätt och aktieägarna har fått en god avkastning". Åse Aulie Michelet, före detta koncernchef på Marine Harvest.

Bakgrund

Lagen om att företagen ska ha minst 40 procent av varje kön klubbades igenom av det norska Stortinget 2003.

Men, lagen skulle bara genomföras om inte näringslivet på egen hand kom upp i den nivån innan hösten 2005. Det lyckades inte och därmed började lagen gälla 1 januari 2006, med en två år lång övergångsperiod.

Samtliga 395 företag som omfattades av lagen klarade kravet när fristen gick ut 1 januari 2008.

När antalet chefer är litet – fyra kvinnor som leder fem företag, blir procentandelen hög. Åse Aulie Michelet var koncernchef i världens största fiskodlingsföretag, Marine Harvest, fram till i torsdags. Då gav styrelsen henne sparken, utan några skäl varför.

– Vi tackar Åse Aulie Michelet för hennes viktiga bidrag till Marine Harvest, sa styrelseord-föranden Ole-Eirik Lerøy och beskrev hur Michelet under de två år som hon var koncernchef lyckades smälta ihop de tre olika företag som fusionerades till det nuvarande Marine Harvest.

– Hennes insatser och effektiva sätt att hantera den utmanande situationen i Chile har varit speciellt viktig, sa Ole-Eirik Lerøy.

Marine Harvest har haft många laxodlingar i Chile som drabbats av fisksjukdomar. Men nu var det Aulie som behandlades som hon fått infektiös hematopoietisk nekros eller viral hemorragisk septikem, vilka är sjukdomar som kan drabba laxarna.

Någon efterföljare till henne hade inte utsetts, så det måste ha varit bråttom att få ut henne ur kontoret.

De mest troliga orsakerna till att hon sparkades ligger enligt norska medier i att verksam- heten i Norge inte var tillräckligt lönsam jämfört med konkurrenterna. De anställdas representanter i styrelsen gick emot beslutet att Åse Aulie Michelet skulle sparkas. Marine Harvest dominerande ägare är shippingmagnaten John Fredriksen.

– Företaget har visat knallbra resultat de senaste åren och har haft en mycket bra utveckling på börsen. Jag har försökt leda företaget på industriellt sätt och aktieägarna har fått en god avkastning. Tillsammans är vi jättestolta över det vi fått till, säger Åse Auli Michelet själv.

Marine Harvest har verksam- heter i 18 länder och ett marknadsvärde på 18 miljarder norska kronor. Under Michelets tid har marknadsvärdet stigit med åtta miljarder kronor.

– Det kan vara många som reagerar på att ett sådant resultat inte är tillräckligt bra. Men det gäller oberoende av om det är en man eller kvinna som styr före-taget. John Fredriksen är känd för att ha ett extremt högt och kortsiktigt lönsamhetskrav i de företag han tar över, säger Magne Lerø, chefredaktör för den norska tidskriften Ledelse.

– Så fort Fredriksen märker att företagets chef inte prioriterar lönsamheten lika högt, så visar han ingen nåd.

Nu finns det bara fyra företag kvar med kvinnliga chefer på Oslo Börs. Samtliga är rederier och leds av döttrar till redare.

Anette Olsen leder de två rederierna Bonheur och Ganger Rolf, med ett marknadsvärde på 7,0 respektive 5,8 miljarder kronor. Toril Eidesvik leder det lilla Eitzen Maritime Services, med ett börsvärde på 241 miljoner kronor och Anette Malm Justa leder rederiet Green Reefers, som är värt 236 miljoner kronor.

Samtliga företag på Oslo Börs har ett marknadsvärde på ungefär 1500 miljarder kronor. De kvinnostyrda företagen representerar mindre än en procent av det samlade marknadsvärdet.

Björn Lindahl

08-135000

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 2 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 2:

 Svar till: Nörge

Inlagd av: Hur tänkte du nu?2010-03-30 14:57

Nej det betyder givietvis att de sista 20 procenten är valfri och är inte styrda till ett visst kön genom lag. Lagen säger bara att det inte får vara mindre än 40% av ett kön i styrelsen. Sedan kan man tycka vad man vill om det. Personligen tycker jag att staten skall ge blanka f-n i vad jag som privatföretagare gör med mitt företag.

Sådana lagar leder inte till annat än att ena gruppen i kommer känna sig missgynnade och konflikten tar bara en annan karaktär. Detta är bara röstfiske.

 Nörge...

Inlagd av: 6-Pac-West2010-03-30 11:25

"kvoterar in minst 40 procent av varje kön"
Ha ha.. så styrelserna ska bestå av 80% personer???

Sidor:   « 1 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida