På Wall Streets mäklargolv dominerar männen. Trots att kvinnorna har tagit sig in i de flesta traditionella mansyrken är de fortfarande få i världens finansiella centrum. Anna Dreber Almenberg har studerat hur biologiska och kulturella variabler spelar in för aptiten på risk och tävling. Foto: Dan Hansson

På Wall Streets mäklargolv dominerar männen. Trots att kvinnorna har tagit sig in i de flesta traditionella mansyrken är de fortfarande få i världens finansiella centrum. Anna Dreber Almenberg har studerat hur biologiska och kulturella variabler spelar in för aptiten på risk och tävling. Foto: Dan Hansson

Få kvinnor får en chans på Wall Street

2010-07-27 | Publicerad 12:12  |  Uppdaterad 2010-08-10, 13:46

President hustrun Abigail Adams var en framgångsrik investerare redan i slutet av 1700-talet. Trots det är det fortfarande männen som dominerar på Wall Street. Kan det ha biologiska förklaringar?

Fakta

51 procent av vad som beskrivs som välbetalada jobb i USA innehas av kvinnor. 29 procent av företagen i USA ägs av kvinnor. Nästa år väntas det bli 2,6 miljoner fler kvinnliga studenter än manliga på USA:s universitet.

NY SERIE | Kvinnor & USA:s ekonomi

WASHINGTON Kvinnor kommer med stormsteg i mängder av traditionella mansyrken – men inte på mäklargolven. I beteendeekonomin forskas det runt manshormonet testosteron och risktagande och – tillspetsat – om männen själva driver fram finanskriser och börsfall.

Slåttern i finanssektorn fortsätter med följden att ännu färre kvinnor finns på synliga poster. När nu snart två år har gått sedan den globala krisen utbröt, genomförs analyser om huruvida beteenden, som styrs av substanser i hjärnan, spelade in i kraschen.

–Sedan en tid tillbaka finns det många som studerar hur biologiska faktorer påverkar finansiellt risktagande, säger Anna Dreber Almenberg, forskare vid Institutet för finansforskning, SIFR, i Stockholm och Harvard Kennedy School i USA, som undersöker hur såväl biologiska som kulturella variabler spelar in för aptiten på risk och tävling.

–Men om dessa hormoner och gener skulle påverka Wall Street vågar jag inte säga, fortsätter Anna Dreber Almenberg med ett skratt.

Rönen vad gäller testosteron hittills är motsägelsefulla. I några studier påvisades samband, i andra inte. Men i en ofta citerad studie visades det att nivån av testosteron på morgonen påverkar hur lönsam en mäklare är under dagen. Vidare, nämner Anna Dreber Almenberg, att detta sociala hormon också stiger och sjunker om exempelvis favoritlaget gör bättre eller sämre från sig och att det kan påverkas av allt från åsynen av attraktiva kvinnor till en tillvaro hemma med barnen.

Fast en förklaring skulle ju kunna vara att det handlar mer om personlighetstyp och att de kvinnor och män som anställs i finansbranschen har liknande drag, vilket några studier visat. Och i så fall skulle det inte bli någon skillnad i slutänden om bara fler sådana kvinnor rekryterades.

Oavsett om sambanden mellan kemikalier i hjärnan och aktiehandel stämmer har det förvisso redan gjorts studier som tyder på en hel del saker; mer heterogena grupper fattar mer helgjutna beslut; män under hård press tenderar att ta mer vågade risker, samma om de omges av likartade hannar; män tycks vara villigare att sälja när pappren når botten än kvinnorna; män har över huvudtaget större omsättning i sina portföljer än kvinnor och det kan som bekant bli dyrt; kvinnor brukar säga att de är snabbare med att erkänna misstag...

Den enda riskkapitalfonden som klarade sig helskinnad ur krisen var isländska Audur Capital med enbart kvinnor i ledningen. Dessutom utsågs en kvinna till statsminister när krisen skakade om det lilla landet. Den franska finansministern Christine Lagarde påpekade nyligen i en debattartikel i International Herald Tribune att hon sagt att finanskrisen skulle ha tett sig annorlunda om firman hetat Lehman Sisters och inte Lehman Brothers.

Men även om kvinnorna är få runt tradingborden i kvarteren kring Wall Street kan detta ändras på sikt. Enligt Center for Work-Life Policy (CWLP) är andelen nyanställda kvinnor högre än män rörande en del sysslor, bland annat eftersom banker som Goldman Sachs och Credit Suisse aktivt försöker öka rekryteringen av kvinnor.

CWLP pekade på att kvinnor är bättre på kommunikation och viss typ av problemlösning men också att kvinnorna protesterade mot de långa arbetstiderna (ofta mer än 50 timmar per vecka). Mer än hälften i studien klagade också över att det är svårt att förstå exakt hur man ska klättra på karriärstegen.

En sektor med proportionellt sett stor andel kvinnor är förmögenhetsförvaltning, något som skulle kunna tyda på att kvinnorna utnyttjar sin sociala förmåga och att deras kunder inte vill ta alltför stora risker.

En tes till kan nämnas i sammanhanget: idrott i ungdomen hjälper kvinnor både att få jobb – och chefsjobb. I USA gäller denna diskussion lagen från 1972 som kallas Title IX med krav på lika finansiering av flickors och pojkars idrottsaktiviteter. Idrott anses bidra till bättre lagarbete, känsla för konkurrens och framgång i spel med givna regler.

Enligt en ny studie från Betsey Stevenson på handelshögskolan Wharton School kan det beläggas att fler tjejer som är duktiga på sport tenderar att välja manliga jobb, en kategori som inbegriper revisorer, veterinärer och advokater. Tjejer som ägnat sig åt sport tycks också få högre löner, enligt Stevenson.

Apropå idrottande, så har Anna Dreber Almenberg tillsammans med Emma von Essen och Eva Ranehill studerat tävlingsinriktning hos barn i Sverige och då funnit att flickor och pojkar är lika tävlingssugna i olika sporter, något som man inte brukar träffa på i andra länder. Kanske kommer det att få genomslag på svenska mäklargolv i framtiden.

Karin Henriksson

08-13 50 00

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 4 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

 Få kvinnor i finansbranschen!

Inlagd av: WagTheDog2010-07-30 17:29

Hmmm...undrar hur det kan komma sig att det finns så få kvinnor på top-positioner inom finansbranschen? Jo, pga det är så otroligt FÅ kvinnor som jobbar inom denna bransch! GOD DAMN IT/nu räcker det!!!!

 Kvinnor i styrelsen sänker bolagsvärdet

Inlagd av: Sänker bolagsvärdet2010-07-27 22:30

Enligt en ny studie sjunker värdet på bolag för varje kvinna som rekryteras.
Det är den norska ekonomisajten E24.no som rapporterar om en forskningsstudie som gjorts av Ross School of Business i Michigan i USA. Forskarna konstaterar att företagens värde har minskat med 18 procent för varje 10-procentig ökning av kvinnorepresentationen i styrelsen. Ju kraftigare ökning av antalet kvinnor i styrelsen desto större värdeminskning. Svensk media har valt att inte raportera om forskningsstudien.

 Helt ointressant

Inlagd av: Analytiker i Grönköping 2010-07-27 21:20

Helt ointressant

Sidor:   « 1 2 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida