Den globala pågående krisen har bidragit att lyfta upp en särskild fråga: Skulle vi ha klarat oss bättre om fler kvinnor funnits med i bolagens ledningar?

Resonemang från såväl statsminister Fredrik Reinfeldt, höga företagsledare samt ett antal studier håller i alla fall med om det. Enligt rapporter från konsultfirmorna Catalyst och McKinsey gjorda i Europa och USA finns samband mellan bättre lönsamhet och andelen kvinnor i ledande positioner. Tydliga samband återfanns särskilt då andelen kvinnor i ledande positioner uppnått en viss kritisk massa motsvarande 30 procent eller mer.

En annan studie från Leeds University Business School menar att kvinnor i styrelsen minskar risken för att företaget ska gå i konkurs med 20 procent. Ytterligare rapporter talar om att kvinnor sätter större fokus på riskhantering.

De globala siffrorna för kvinnligt ledarskap i näringslivet är dock än så länge låga. Bara 3 procent av företagen på Fortunes 500-lista leds av kvinnor. Och i Europa representeras bara 10 procent av styrelseledamöterna av kvinnor. Undantaget är Norge, där lagstiftning fått upp andelen till mer än 40 procent.

Positivt i Financial Times ranking är att Sverige är välrepresenterat på listan över det globala näringslivets 50 mäktigaste kvinnor. Och bland tio i topp återfinns SEB:s vd Annika Falkengren. Den allra mäktigaste har dock tagit sig till toppen genom sin karriär i dryckesbranschen, Indra Nooyi.

Se de mäktigaste i världen – och svenskorna som kvalar in på Financial Times topp 50-ranking.