Byggjätten Skanska kvalade förra året in på listan över de 18 bolag på börsen som inte hade en enda kvinna i sin styrelse. Och bland börsens storbolag stod Skanska ensamt i skamvrån.

Nu har bolaget jobbat aktivt för att få in kvinnor i styrelserummet och har lyckats skaka fram två nya namn.

I valberedningens förslag till bolagsstämman föreslås nyval av såväl civilekonomen Josephine Rydberg-Dumont, med tunga positioner inom Ikeakoncernen i ryggsäcken, och Charlotte Strömberg som har haft ledande befattningar hos bland annat Alfred Berg och investment- banken Carnegie.

Flera bolag, som hittills i år har presenterat sin föreslagna styrelse, går samma väg. I förra veckan meddelade försvarskoncernen Saab att Cecilia Stegö Chilò förelås till styrelsen. Hon var en kort period hösten 2006 kulturminister – en post som hon under dramatiska former fick lämna när det framgick att hon inte hade betalat tv-licensen.

Vitvarujätten Electrolux föreslår stämman val av Lorna Davis, vd för Kraft Foods China, till sin nya styrelse. Swedbank tar in Siv Svensson, vd för Sefina Group och tidigare vice vd för Nordea. Och både storbanken Nordea och verkstadsbolaget Atlas Copco väljer varsin kvinna i sina styrelser.

Många valberedningar har också fått in nya kvinnor till storbolagens styrelser men samtidigt tappat en, så att det därmed ändå blir netto noll förändring på kvinnosidan. Det gäller till exempel i skogsbolagen Stora Enso och Holmen liksom teleoperatören Telia Sonera.

Även flygbolaget SAS lyckades få in två kvinnor i styrelsen, men tappar två andra.

Samtidigt minskar kvinnoandelen i fyra av de storbolag som hittills bekänt färg. Fastighetsbolaget Fabege som redan har få kvinnor valde att värva två nya män, däribland den tidigare finansministern Pär Nuder. Telekomjätten Ericsson utökade sin styrelse genom att välja in två nya män. Och både hos NCC och SEB minskade andelen kvinnor totalt sett.

När drygt en tredjedel av alla bolag på Stockholmsbörsen har presenterat sina föreslagna styrelser framgår att 20,8 procent av styrelseplatserna innehas av kvinnor, enligt SIS Ägarservices sammanställning. Förra året landade motsvarande siffra, när alla styrelser var presenterade, på 19,5 procent.

Det innebär att det hittills i år har ökat med 1,3 procentenheter.

– Den ökningen skulle kunna användas som en prognos. Nu är det första paus i ishockeymatchen, sedan kommer två perioder till, säger Sven-Ivan Sundqvist, ägare av SIS Ägarservice.

Men han påminner om att normalt sett kommer de flesta av de stora bolagen, som har större kvinnoandelar än de små, tidigare under våren med sina förslag på styrelser.