Läs annonser, kontakta rekryteringsföretag, lägg in ditt cv i cv-databaser och berätta för dina vänner att du söker jobb. Det är tidsödande att söka nytt jobb, med det finns knep att ta till som skiljer vinnaren från förloraren.

Först måste du bestämma dig för vad du vill göra. När du vet det ska du formulera ditt "värde-erbjudande".

- Vad kan jag erbjuda en arbetsgivare, hur kan en arbetsgivare tjäna pengar på mig. De anställer mig om jag kan lösa deras problem och skapa ett mervärde för dem, förklarar Linus Zackrisson, grundare och ordförande för Minkarriär.se, ett karriärkonsultföretag som bland annat är specialiserat på att skriva cv:n och träna jobbsökande inför anställningsintervjuer.

Ser du en platsannons som fångar ditt intresse, ring kontaktpersonen i annonsen innan du skickar in din ansökan. Om du ringer efter att du har skickat in din ansökan är det för sent.

- Du har möjlighet att ställa frågor och få information som inte finns i annonsen. Sen kan du vinkla ditt brev efter vad du har fått ut av samtalet. Var trevlig och ställ genomtänkta frågor, tipsar Linus Zackrisson och tillägger:

- Jag har själv anställt medarbetare. Om någon har ringt och varit trevlig i telefonen är det ett klart plus. Även om deras cv kanske inte var så bra, så att det lett till intervju, så har de fått komma eftersom de lät trevliga, säger Linus Zackrisson.

Sen är det dags att skriva ett cv. Det ska vara en till två sidor långt och vara vinklat på hur du kan lösa arbetsgivarens problem. Ett knep är att skicka med ett foto, en vanlig ansiktsbild. Du inleder cv:t med en sammanfattning av vad du har gjort, vad du kan och vad du vill göra på tre-fyra rader.

- Det är det första de läser, där har du möjlighet att ge ett första intryck. Har du arbetat som chef kan du skriva att du är 35 år och har arbetat som chef i 3 år, säger Linus Zackrisson.

Därefter kommer anställningar, den senaste först, och efter det utbildningar. Men det som är mest meriterande ska stå högst upp, i allmänhet är det den senaste anställningen. Den som är nyutexaminerad listar sin utbildning först. Du anger under vilken period du har arbetat, var, vilken roll du har haft och vad det har inneburit. Beskriv ditt arbete och fokusera på resultatet.

- Om man kan sätta siffror på det är det bra, till exempel om omsättningen har ökat med 20 procent. Annars är det bra att ta upp utmärkelser och om man har bedömts på något sätt, säger Linus Zackrisson.

Även övriga meriter kan väga tungt. Har du varit kassör i bostadsrättsföreningen, fotbollstränare eller elevrådsordförande så ta med det. I alla fall om det har beröringspunkter med det jobb du söker.

Det är också viktigt att cv:t är snyggt, det ska vara ett tilltalande dokument grafiskt.

När cv:t är klart är det dags att formulera ett personligt brev. Det varierar du efter det jobb du söker medan samma cv fungerar så länge du söker jobb inom samma bransch. Det personliga brevet får inte heller vara för långt, max en sida.

- Ett vanligt fel folk gör är att de skriver för långt och ointressant. Sen skriver de kronologiskt, istället för att skriva det som är mest meriterande högst upp. Har man arbetat som ekonomichef ska man skriva det högst upp, om det är meriterande, säger Linus Zackrisson och exemplifierar:

- Skriv; jag har arbetat som ekonomichef i 5 år och tror att jag kan vara ett tillskott för er. Då får läsaren ett bra intryck från början och läser fortsättningen av brevet med den inställningen.

Ett annat vanligt fel är att man väljer fel vinkel i det personliga brevet och skriver "jag vill gärna ha jobbet". Men det är väl därför man söker. Skriv istället vad du kan tillföra företaget. Linus Zackrisson säger att det inte gör någonting om cv:t och brevet överlappar varandra i vissa delar.

Förutom att söka jobb på annonser bör du kontakta rekryteringsföretag. Det finns omkring 2 000 sådana och många befattningar tillsätts via dem. Lägg också in ditt cv i ett antal cv-databaser som Monster och Stepstone.

- De säljer information ur sina cv-databaser till företag och rekryteringsföretag. Söker du jobb är det viktigt att du är exponerad på de stora cv-databaserna, säger Linus Zackrisson.

Prata med vänner, gamla kollegor och andra bekanta och berätta att du är på jakt efter ett nytt jobb, den vägen kan du också få hjälp.

Minkarriär. se startade 2004 och var tidigt med att erbjuda tjänster som cv-skrivande och cv-analys. Då var det fortfarande relativt ovanligt att ta hjälp i sitt jobbsökande. Men idag är det vanligare. Kunderna hos Minkarriär.se är akademiker, 99,9 procent är det, de är 30-45 år och har kommit en bit i karriären.

Många som söker jobb gör samma fel gång på gång. Både kvinnor och män är för blygsamma, anser Linus Zackrisson och berättar om en kvinna med akademisk examen och många års erfarenhet som säljare. Hon hade sökt 200 jobb utan framgång.

- Problemet var att hon inte lyfte fram sina förtjänster i sin ansökan. Hon hade varit den sjunde bästa försäljaren av 200 på sitt företag, men det hade hon inte nämnt i ansökan. Hon såg så blygsam ut på sitt cv, hon talade inte om vilka resultat hon nått. Efter att hon skrev om cv:t fick hon flera jobberbjudanden, säger han.

När man väl kommer till anställningsintervjun finns det också en rad grepp att ta till. Ett sätt är att lura intervjuaren att berätta vad hon eller han är ute efter, det fungerar förutsatt att intervjuaren inte är rutinerad så att hon eller han går på det knepet.

- Börja ställa frågor om jobbet, företaget, företagskulturen, utmaningar, problem med företrädaren på tjänsten. När sedan intervjuaren börjar ställa sina frågor så har du fått många av de svar hon eller han vill höra, säger Linus Zackrisson.

När lågkonjunkturen nalkas är det hög tid att söka nytt jobb för den som går i sådana funderingar. Linus Zackrisson har märkt en liten uppgång i intresse för att söka nytt jobb.

- Folk börjar bli lite nervösa, många positionerar sig. Det är klokt att sätta igång snabbt nu. Sen gäller det att ligga i, då får man till slut ett jobb, konstaterar han.