Italienska företag som vill minska eller förändra personalen får räkna med bråk. Konflikterna kring Alitalia höll på att sänka flygbolaget och det har fortsatta problem efter samgåendet med Air One, som var landets näst största flygbolag. Förlusten under första halvåret blev närmare tre miljarder kronor.

Motsvarande problem vill förstås inte Poste Italiane dra på sig. Denna företagsjätte med 155 000 anställda och 14 000 postkontor omsatte under första halvåret 2009 närmare 100 miljarder kronor och hade en rörelsevinst på över åtta miljarder kronor.

Försäkringar och bankverksamhet expanderar parallellt med att elektronisk konversation ersätter brev.

Tillsammans med facken håller Posten i Italien på att utarbeta ett annorlunda sätt att föryngra medarbetarstaben. De som pensionerar sig i förtid kan låta ett barn överta jobbet, uppger pigga nyhetsbyrån Bloomberg.

Ja, tanken är inte ny. Idén kläcktes för mer än tio år sedan av ett fackförbund och den kommer till heders under Italiens värsta ekonomiska kris sedan 1940-talet. Redan före den djupa internationella nedgången sladdade Italien efter inom EU.

Enligt de villkor som håller på att finjusteras måste den som avgår vara minst 58 år och ha tjänat in pensionspoäng under lägst 35 år. Ättelägget skall ha fyllt 30 och gått ut gymnasiet.

Ett litet problem kan vara att en minister i Rom nyligen lovade att kämpa mot den dåliga sida av Italien som bland annat utmärks av nepotism. Men att gynna släkten har gamla anor i landet och principer kan inte vara allt i livet.