Doften av köttbullar och gräddsås sprider sig från matsalen. Det är lunchdags på Nynäshamns gymnasium och eleverna skyndar genom korridorerna.

Ett av de stora samtalsämnena på skolan är sommarjobben. De som går här behöver inte oroa sig, kommunen garanterar alla en plats i tre veckor.

– Två år i rad jobbade jag på ridklubben här i Nynäshamn. Jag brukade vara där på fritiden och det var kul att få sommarjobb på samma ställe, säger Frida Lundberg, 17 år.

18-åriga Sandra Larsson jobbade förra året på en glassbar. När hon sökte sommarjobbet via kommunen fick hon gå på intervju hos arbetsgivaren och det tycker hon var en nyttig erfarenhet.

– Det kändes verkligen ”på riktigt”. Det var inte så att jag bara fick jobbet.

Innan kommunen beslutade om att alla ungdomar som ville ha sommarjobb skulle få det var det svårt att fördela de få platser som fanns. Ola Karlsson, syokonsulent på Nynäshamns gymnasium, säger att man då framför allt beaktade de socioekonomiska aspekterna hos eleverna som sökte.

– Vi hade cirka 60 platser och många som inte fick sommarjobb var mycket besvikna, säger han.

Karin Grufman, gymnasie- och vuxenutbildningschef i kommunen, säger att satsningen fallit väl ut. Förra året erbjöds över 700 elever ett sommarjobb.

Kommun och landsting står för två tredjedelar av sommarjobben som erbjuds, resten finns i den privata sektorn.

Ola Karlsson berättar att det var svårt att få företag att ställa upp till början. Men antalet platser blir fler allt eftersom.

– Det var framför allt svårt att få dem att ställa upp ekonomiskt. Därför subventionerar kommunen sommarjobben hos privata aktörer. Det kan handla om att den privata arbetsgivaren betalar hälften av lönen, resten står kommunen för.

Förra årets nota för sommarjobben låg på 4,4 miljoner kronor. Det tycker Karin Grufman är väl investerade pengar.

– Det här är inte bara en arbetsmarknadssatsning utan även en folkhälsosatsning. Ungdomarna får sysselsättning vilket leder till bra levnadsvanor. Det hindrar även rekryteringen till den svarta arbetsmarknaden, säger hon.

Tjejerna på Nynäshamns gymnasieskola som SvD Näringsliv talar med hoppas att sommarjobbet ska leda till ett extrajobb.

Sandra Larsson, som går ut gymnasiet till våren, hoppas på en tillsvidareanställning. Flera av dem säger att de ska försöka hitta ett sommarjobb privat, det är bättre betalt och då kan de få jobba längre än tre veckor.

Men samtliga säger att det är skönt att ha ett tryggt alternativ i form av de kommunala sommarjobben.

– Det är svårt att få ett jobb nu, speciellt om man är under 18 år. Det är synd att sommarjobbet man får via kommunen är så kort. Man hinner precis komma in i det när det är dags att sluta. Jag tyckte att sista veckan var roligast, säger 17-åriga Malin Larsson.

Många kommuner väljer nu att öka antalet sommarjobb för ungdomar. SvD Näringsliv har tidigare berättat om Eskilstuna som i år ökar antalet platser från 200 till 300. Även Nynäshamns grannkommun Haninge erbjuder 100 platser extra i år.

Marie Litholm (KD), som är socialnämndens ordförande i Haninge, säger att kommunen inte är beredd att erbjuda alla sommarjobb. Dels för att det inte skulle fungera ekonomiskt, dels för att man inte tror på Nynäshamns strategi.

– Den varianten håller inte för Haninge. Det är inte kommunens uppdrag att subventionera arbetskraft till näringslivet. Men vi kommer självklart att gå ut och uppmana företag att erbjuda unga sommarjobb.