80-talister bekymrar chefen

2009-04-02 | Publicerad 09:33 | Uppdaterad 09:35

Chefer tycker fortfarande att det är svårt att hantera och förstå sig på 80-talisterna. Det är till och med deras största ledarskapsproblem, visar en ny forskningsstudie.

Chefernas största utmaningar

* Hantera de rörliga 80-talisterna.

* Anpassa sig själva till nya attityder och samhällskulturer.

* Få den äldre generationen med på nya arbetssätt och nya ledarstilar.

* Ersätta den kompetens som försvinner när 40-talisterna går i pension.

* En medveten laissezfairestil – uppmana medarbetarna att ta mer ansvar.

Källa: "Ledare om ledarskapet" av Agnes Kosón och Michael Bergström. Refererat av chef.se.

Många av dagens chefer tillhör den äldre generationen, födda på 1940-talet. När de ska leda betydligt yngre medarbetare, med en helt annan syn på samhälle och arbete, uppstår ofta missförstånd.

Det visar "Ledare om ledarskapet", ett examensarbete i psykologi från Stockholms universitet av Agnes Kosón och Michael Bergström. De har gjort en pilotstudie där de har intervjuat chefer från bland annat juridikbranschen, sjukvård, media, it-branschen och kriminalvården.

- De behöver bli bättre på att hantera och förstå 80-talisterna och få dem att samarbeta med 40-talisterna. Många chefer upplever att arbetsplatserna delas in i generationsläger«, säger Agnes Kosón till tidningen Arbetsliv.

En annan sak som oroar cheferna mycket är de arbetsuppgifter som stjäl tid från ledarskapet. Att läsa och hantera mejl räknas som en sådan krävande tidstjuv.

Dessutom tycker cheferna att det är ansträngande att alltid behöva vara tillgänglig.

E24 Karriär

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Utskriften presenteras i samarbete med:

Kommentera artikeln

Det finns 30 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 3:

Sidor: « ‹ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 › »

Vänd på myntet...

Inlagd av: Tommy, 2009-04-05 16:15

Är 80-talist och skräms när jag sitter och läser kommentarerna här. En stor del i problemet tror jag är att dagens "ledare" inte har förmågan att förstå kompetensen hos de yngre generationerna.
Låt oss 80-talister effektivisera och modernisera så får ni se att vi är bättre anpassade till framtiden än vad många av er andra är. Det finns rötägg i alla generatoner och vi är inget undantag men sluta slå er själva för bröstet och kom in i matchen! Vi är framtiden!

Jaha, men ni har ju fått det ni vill ha, ju?

Inlagd av: 50+, 2009-04-04 20:53

Ni i näringslivet vill ju ha flexibla och lättrörliga
individer.
Nu har ni fått precis det ni vill ha.
Det blir precis som i USA.

Men baksidan på medaljen är att dom nya anställda 80-talisterna är lika otrogna mot er som ni är mot dom.

Smaka på den ni!

90-talister

Inlagd av: Odium, 2009-04-04 14:21

Har flera yngre syskon.. 90-talister. Ser hur dem beter sig och får höra hur det är i skolan m.m.

Kan bara säga, tycker ni 80-talister är jobbiga? Vänta bara, t.o.m jag är oroad över hur det ska bli när de extrem lata 90 och 00-talisterna ska ut och "göra sitt".