1. Ditt företag säljs. "Synergierna" det så fint talades om på informationsmötet består av din lön.

2. Du tror inte på företagets strategi. "Väx organiskt", säger du. "Väx strategiskt", säger ledningen.

3. Du befrias från ansvar. Medarbetare och befogenheter flyttas från dig till andra.

4. Du får en ny chef. Ny måttstock, nya krav.

5. Dina prioriterigar matchar inte din chefs. En tickande bomb. Synka eller spring.

6. Du kan inte locka talanger. Ditt rykte är dåligt

7. Du klantar dig "big time". Chefens förtroende är en färskvara.

8. Din chef ignorererar dina bra resultat. Din chef respekterar dig inte. Visa ditt värde eller packa banankartongen bredvid ditt skrivbord.

9. Du får en coach. Antingen ett tecken på att chefen satsar på dig. Eller ett tecken på att chefen vill gardera sig inför samtalet där du får kängan. "Jag provade allt, men du är ett hopplöst fall".

10. Du får ansvar för "specialprojekt". Specialprojekt är som bekant ett nytt namn på förnedrande och fullständigt oviktiga projekt. Eject!

Känner du igen dig? Klicka på länken till höger och läs hur du ska bete dig på nästa jobbintervju.