Det har flera främmande personer sagt till mig efter att de lyssnat på min föreläsning ”Våga, vårda, vinn”. Och javisst, jag har fått beröm tidigare. Men jag blir ändå lika glad varje gång det händer. Vad gör det om jag har hört det förut? Har vi någon kvot för hur mycket beröm vi kan dela ut och vill därför inte slösa det på personer som säkerligen fått tillräckligt?
Jag tror att en vanlig uppfattning är att framgångsrika personer inte behöver beröm och erkännande. Man drar sig helt enkelt från att lovorda dem och tänker att de har hört allt det där förut och ser det som fjäsk. Inget kan vara mer fel. Det spelar ingen roll om man är president, superentreprenör eller fotbollsstjärna - alla mår bra av uppskattning.
Också företag tjänar på att uppmuntra sin personal. En avhandling från Karolinska Institutet visar att beröm från chefen är det bästa sättet att hålla personalen frisk och nöjd med jobbet. Och de amerikanska kommunikationsexperterna Adrian Gostick och Chester Bolton hävdar att företag som uppmuntrar sina medarbetare är tre gånger så lönsamma som sina konkurrenter.
Tyvärr är den svenska mentaliteten många gånger negativ och dömande, inte minst inom näringslivet. Om en företagare gör konkurs ses han eller hon som en förlorare utan chans att komma tillbaka. Bakom ryggen hånskrattar belackare som säger: ”Vad var det vi sa? Hur kunde hon tro att det skulle fungera?”
Varför ska vi ta ner varandra, istället för att uppmuntra och inspireras av att andra vågar chansa? Entreprenörer tycks jag höra och upplever detta extra mycket. Önska istället personen i fråga bättre lycka nästa gång.
När jag föreläser om entreprenörskap betonar jag hur viktigt det är att tro på sig själv och våga satsa på det man brinner för. När man gör det man tycker är roligt växer självkänslan och man kan sprida positiv energi till sin omgivning. Då vågar man också glädjas åt andras lycka och framgång.
Nästa gång du funderar över om du skall ge beröm eller inte, så tveka inte. Människor behöver uppmuntrande ord. Unga som gamla, rika som fattiga, kända som okända. Låt oss starta 2010 med att visa andra människor respekt och uppskattning. Det tjänar vi alla på.













Det finns 1 kommentarer på artikeln
Visar 1 till 1: