Johan Stenebo, som har 20 år i Ikea:s maktkorridorer bakom sig, menar att Ingvar Kamprad när han lämnade Sverige byggde upp ett nät av lojala och erfarna medarbetare som skickar sina iakttagelser via fax eller telefon till honom.

Han menar att Kamprad upprättat nätverket eftersom han misstror att ledningen får saker och ting gjorda. Det hänger samman med att Kamprad styr Ikea som en envåldshärskare enligt boken, se artikel här.

- Integritet är en bristvara bland Ikea:s chefer och medarbetare, eftersom du förväntas kompromissa med det mesta, även ditt eget samvete, för att göra karriär, skriver Stenebo.

En som enligt boken "ansattes på detta vis av Ingvar" är Mikael Ohlsson, som den 1 september blev Ikea:s nya koncernchef. När han var vd för Ikea of Sweden (IOS) i slutet av 1990-talet upppvisade han gång på gång en stor självständighet i relation till Kamprads idéer.

- Spionerna ingrep aktivt för att förmå medarbetare till den trogna Kamprad-sidan. Konflikten gick så långt att det under en tid kändes som att hela IOS var uppdelat i fraktioner för och emot Ingvar, skriver Stenebo, som nu själv fruktar ett rättsligt efterspel, se artikel här.

Johan Stenebo menar att utnämningen av Mikael Ohlsson till ny koncernchef efter Anders Dahlvig var "helt oväntad" eftersom han just uppvisat en så stor självständighet gentemot familjen Kamprad. Det var också därför som han förra gången fick stå tillbaka för Dahlvig, menar Stenebo.

Att Ohlsson med sitt "enastående intellekt och utpräglade ledaregenskaper" nu ändå har utsetts till koncernchef menar Stenebo har att göra med att Kamprad insett att det inte fanns något alternativ i en tid när han själv snart måste släppa greppet.

- Först och främst fanns där ingen realistisk motkandidat (...) Sedan ser Ingvar säkert att det krävs en koncernchef som vet vad han gör när sönerna väl tar över en dag. Just detta har att göra med att Kamprad själv ser sina söner som "oduglingar", se artikel här.