Vd-lönerna 49-i-topp 2007, i kronor

2008-07-07 | Publicerad 07:33  |  Uppdaterad 09:52

Här presenteras en lista på de 49 högsta vd-lönerna, bonusen redovisas separat.

Fakta

Så här mycket ökade lönerna i procent för arbetare och tjänstemän jämfört med ­ersättningarna för börs­bolagens vd:ar under åren 2002–2007. Siffrorna för ­löntagare är från Medlings­institutet och vd-lönerna SvD Näringslivs egna samman­ställda från bolagens årsredovisningar.


Arbetare: +3,6% Tjänstemän: +4,1% Vd: +1,9%

Arbetare: +3,1% Tjänstemän: +3,3% Vd: +20,0%

Arbetare: +2,6% Tjänstemän: +3,2% Vd: –5,0%

Arbetare: +2,8% Tjänstemän:+3,5% Vd: +16,0%

Arbetare: +3,1% Tjänstemän: +3,1% Vd: +13,0%

Arbetare: +3,6% Tjänstemän: +3,3% Vd: +21,0%

Namn, Bolag, Totalt varav bonus

Carl-Henric Svanberg Ericsson 25 865 000 varav bonus 10 339 000

David Brennan Astra Zeneca 25 298 000 varav bonus 12 874 000

Hans-Holger Albrecht MTG 24 797 000 varav bonus 8 570 000

Leif Östling Scania 24 413 000 varav bonus 16 875 000

Lars-Johan Jarnheimer Tele2 23 500 000 varav bonus 3 500 000

Arne Karlson Ratos 23 200 000 varav bonus 17 600 000

Leif Johansson Volvo 21 682 000 varav bonus 4 800 000

Fred Kindle ABB 20 349 000 varav bonus 11 464 000

Hans Stråberg Electrolux 20 152 000 varav bonus 4 892 000

Gunnar Brock Atlas Copco 18 042 000 varav bonus 6 056 000

Stuart E Graham Skanska 17 071 000 varav bonus 3 748 000

Johan Molin Assa Abloy 16 600 000 varav bonus 6 300 000

Lars Pettersson Sandvik 16 305 000 varav bonus 5 819 000

Börje Ekholm Investor 15 541 000 varav bonus 2 781 000

Rolf Eriksen H&M 15 500 000 varav bonus 1 500 000

Johan Malmqvist Getinge 15 445 000 varav bonus 5 000 000

Anders Lönner Meda 15 100 000 varav bonus 11 700 000

Stefan Wigren B&B Tools 13 612 000 varav bonus 768 000

Ola Rolén Hexagon 13 111 000 varav bonus 4 000 000

Christian Clausen Nordea 12 645 000 varav bonus 274 000

Jan Johansson SCA 12 308 000 varav bonus 3 089 000

Annika Falkengren SEB 12 106 000 varav bonus 4 000 000

Lars Nyberg Telia Sonera 11 862 000 varav bonus 3 924 000

Jack V Talley Epicept 11 803 000 varav bonus 1 050 000

Tom Johnstone SKF 11 609 000 varav bonus 3 600 000

Peter Nilsson Trelleborg 11 437 000 varav bonus 4 575 000

Alf Göransson Securitas 10 400 000 varav bonus 2 000 000

Keith Russel Transcom 10 369 000 varav bonus 0

Anders Nyrén Industrivärden 10 300 000 varav bonus 1 000 000

Mats Jansson SAS 10 160 000 varav bonus 0

Bengt Andersson Husqvarna 9 619 000 varav bonus 2 563 000

Lars Renström Alfa Laval 9 497 000 varav bonus 3 000 000

Alrik Danielson Höganäs 9 200 000 varav bonus 1 500 000

Kjell Åkesson Lindab 8 653 000 varav bonus 3 600 000

Stig Vilhelmson Carnegie 8 601 000 varav bonus 0

Mia Brunell Kinnevik 8 473 000 varav bonus 2 750 000

Bertil Persson Beijer Alma 8 375 000 varav bonus 3 881

Fredrik Cappelen Nobia 8 307 000 varav bonus 2 105 000

Jan Lidén Swedbank 8 194 000 varav bonus 0

Mats Pettersson Biovitrum 8 148 000 varav bonus 2 913 000

Georg Brunestam Hexpol 7 700 000 varav bonus 3 700 000

Thomas Erseus Kungsleden 7 491 000 varav bonus 3 480 000

Tomas Franzén Eniro 7 432 000 varav bonus 1 871 000

Mikael König HQ Bank 7 266 000 varav bonus 3 679 000

Åke Svensson Saab 7 247 000 varav bonus 1 564 000

Pär Boman Handelsbanken 7 100 000 varav bonus 0

Dick Seger Securitas Direct 6 913 000 varav bonus 3 897 000

Olof Faxander SSAB 6 800 000 varav bonus 2 200 000

Jan Johansson Boliden 6 752 000 varav bonus 1 320 000


3,3 miljoner kronor var medianlönen 2007 för en vd på Stockholmsbörsen.

Detta är bonus: ­Bonus, tantiem eller rörlig lön är samma sak och är ett extra påslag på den fasta lönen för vd och andra höga chefer. Bonusen baseras på olika ”hemliga” beräkningar, ofta lönsamhetsmått, kassaflöde, vinst med mera men går för en utomstående sällan att kontrollera. Ofta finns ett tak för bonusens storlek, i regel en procentsats av den fasta lönen, sällan över 100 procent. Sex av tio vd:ar fick ifjol bonus.

Beräkning av vd-lön: Samtliga löneuppgifter är hämtade ur före­tagens årsredovisningar för 2007, i några fall året innan. I den totala ersättningen ingår, förutom grund-lön, också bonus, bil­ersättning och andra ­ersättningar – till exempel aktier och optioner – i de fall de finns redo­visade som kostnad för året. Pensionsavsättningar ingår däremot inte. I de fall vd inte varit anställd hela året har omräkning skett till årslön.

SvD Näringsliv

Följ E24 på Twitter eller Facebook

Kommentera artikeln

Det finns 2 kommentarer på artikeln

Visar 1 till 2:

 Varför jobba??

Inlagd av: Tony2008-07-07 16:39

Fick jag 15 mille och uppåt i årslön så skulle jag ganska snabbt efter första året säga upp mig och göra nåt roligt resten av livet. Inte jobba iallafall.
Giriga är vad dom är!

 otroligt

Inlagd av: Direktörerna2008-07-07 11:12

Ja vad skall man säga om dessa löner ,EN SAK jag tycker det är för mycket när det blir 15 -20 mille i bonusar förutom att dessa giganter ha miljoner förut ovanpå bonuserna. det är inte bra i dessa tider när vi är på väg som U.S. A. har varit.Banker kommer kanske att få sig en smäll,folk har inte lätt att betala sina skulder till bankerna. men dessa DIREKTÖRER ,ja de går nog bra för dessa.Dalmasen

Sidor:   « 1 »

För tillfället kan kommentarer inte lämnas.

Fler nyheter på E24 E24-Startsida