Inte sedan Jan Carlzon för snart 30 år sedan tog över ledningen för SAS har det skandinaviska bolaget rekryterat en verkställande direktör ur de egna leden, eller ens ur flygindustrin.

Telekombranschen tycks istället ha varit en viktig plantskola, som fostrat såväl svenske Jan Stenberg och hans efterföljare, dansken Jörgen Lindegaard. När SAS ordförande Fritz Schur nu letar efter Mats Janssons efterträdare, så är branscherfarenhet snarast att betrakta som en fördel, och inte ett krav.

–Vi vill ha en generalist, en person som förstår sig på kostnader, på ekonomi och marknadsföring. När du kommer så högt upp i ett stort bolag behöver du inte en specialist, säger Fritz Schur, den 58-årige danske affärsman som sedan 2008 leder SAS-styrelsens arbete.

Det krävs också, tillägger han genast, en person med förmåga och känsla att navigera genom de bitvis olika affärskulturer som, givet ägarstrukturen, präglar flygbolaget. Det handlar om olika affärskulturer, men också om fackförbunden.

Mats Jansson, vd sedan 2006, handplockades från Axel Johnson-koncernen och var efter lång erfarenhet från bland annat Ica en renodlad detaljhandelsman. Den enligt många frispråkige västmanlänningen har sedan dess gått tuffa ronder mot flygbolagets många organiserade medarbetare.

Sören Skog, ordförande för SAS pilotfack, konstaterar också att samarbetsklimatet under Janssons ledning blivit bättre, men att han för piloternas räkning förväntar sig att bolagets nya vd kan ta dialogen ytterligare ett par steg framåt.

I SAS långdragna och vådliga strävan mot lönsamhet, tillägger Fritz Schur, krävs också en person, kvinna eller man, med starka förhandlingskunskaper.

–Ja, det måste absolut vara en stark förhandlare. Det är inte många andra bolag i Skandinavien som har 35 fackförbund, så det kommer att vara en väsentlig egenskap även i framtiden, säger han.

Även om ordförande Schur med hänvisning till nästa veckas kvartalsrapport inte vill utveckla sina tankar kring bolagets strategi är det inte osannolikt att Mats Janssons efterträdare också måste kunna klä bruden.

Fritz Schur, även ordförande i Posten, har tidigare uttryckt ambitionen att låta SAS fusioneras eller kort och gott säljas, helst inom bara ett par år. Hög arbetskapacitet, i den mån de ens behöver sägas, är ett krav.

–Jag hoppas att nästa vd inte behöver jobba fullt så mycket, men det är en speciell industri, säger Fritz Schur.