Jobbar man i internetbranschen ska man inte ta råd från någon som är över trettio, eftersom internet förändras så snabbt. Så krasst uttrycker sig serieentreprenören Ted Valentin som grundat bland annat Cafekartan.se och Annonskartan.se. För egen del älskar jag att omge mig med unga personer eftersom de tänker internet, då nätet alltid varit en del av deras liv.

Själv har jag börjat anställa och anlita enbart ungdomar i mitt företag. Mina fina ungdomar som jag omger mig med för att få in vitalitet och smartness i mitt yrkesliv.

När det tar ett par timmar för en 35-plussare att försöka förstå något nytt bloggverktyg eller vad det nu må vara, så testar 20-åringarna sig fram och är så sjukt snabba att man undrar om det är dags för en själv att börja tänka på pensioneringen.

Förr kunde många se fram mot en tid som senior då du kunde ta det lugnare och dela med dig av dina erfarenheter som en mentor till yngre förmågor.

När det gäller den nya tekniken kan vi överåriga aldrig någonsin konkurrera med ungdomarna. Vi har alla haft vår storhetstid. Det jag kan tillföra ungdomarna är mitt stora kontaktnät. Men avseende praktisk internetkunskap är de redan långt förbi oss som är över 30.

Simon, 19 år, är min favvo-adept, det är spännande att följa honom i hans briljans. Eftersom hans unga hjärna är så mycket mer skärpt än min som ”började jobba” när mobiler, internet och mail inte fanns, kan jag inte vara mycket till mentor för honom.

Men däremot så kan jag hjälpa till med att lyfta fram honom bland alla jag känner, vilket jag mer än gärna gör. Det är fantastiskt att lyfta fram och plussa folk jag gillar. Jag älskar att länka från bloggen till företag jag tycker är spännande och intressanta. Jag lyfter fram och lyfter fram, jag lägger ut bilder på fina grejer som jag köpt.

Mina egna mentorer är två tjejer, som är nästan tio år yngre än jag. De är mer välutbildade och driver två framgångsrika bolag som de startat och är vd-ar för. Vi har så oerhört lärorika träffar. De tvingar mig att inse mitt varumärkes värde och lär mig att ta betalt och sluta vara så snäll.

Det är ju så kul att få lyfta fram och hjälpa till, säger jag naiv och glad som ett barn. Men de köper inte mitt prat om att what goes around comes around. Jag måste lära mig att ta betalt.

Mina mentorer säger att jag måste lära mig att detta är business. Jag får inga pengar för att jag är snäll, däremot tjänar andra pengar på att jag är snäll.

Det är så nyttigt för mig att dessa två yngre tjejer coachar mig och tvingar mig att genomföra målen som de sätter upp. De tvingar mig också att anta svåra och ibland för mig skrämmande utmaningar. Jag får uppgifter som jag måste öva mig på och jag kan bolla varenda liten detalj med dem.

En sak som jag kan mer om än mina fina ungdomar, som jag omger mig med, är föräldraskap. Det är därför yngre kvinnor i karriären ofta söker sig till mig.

Jag har mycket att lära ut om hur man kombinerar tre små barn med en extrem jobbörda. Jag visar dem att det går att jobba hårt och mycket samtidigt som man också kan vara mamma. De ser mig och får hopp och jag kan ge många praktiska råd till vettskrämda gravida unga businesskvinnor.

Vi äldre har kontakterna och erfarenheter, de unga har kunskapen och ivern. Det är en fantastisk kombination.