Det rör sig om så kallade ”stay-bonusar”, morötter vars syfte är att få nyckelpersonal att stanna kvar omedelbart efter att bolaget fått en ny ägare. Enligt uppgift till Dagens Industri är det ett ”trettiotal” personer som kunnat tillgodogöra sig sex månadslönder vardera, förutsatt att de stannat kvar i bolaget minst tre månader efter ägarskiftet.

-Det är alltid en svår situation när ett bolag är publikt till salu, och det gäller då att motivera medarbetare att fortsätta leverera bra resultat. Det är en sak som styrelsen och ägaren har att ta ställning till, när medarbetarna går en osäker framtid till mötes, säger Bengt Baron, före detta vd för Vin & Sprit, till Dagens Industri.

För Bengt Baron själv, vars årslön uppgick till 3,8 miljoner kronor, innebar avtalet ett tillskott på 1,9 miljoner. Detta utöver hans avgångsvederlag på ytterligare 5,6 miljoner kronor.

Affärsområdeschefen Ketil Eriksen och vice vd:n Rolf Cassergren fick 1,3 respektive 1,1 miljoner kronor, medan övriga i ledningsgruppen delade på 4,5 miljoner kronor.

Avtalet med V&S-cheferna, bekräftar Mats Odell, togs fram med regeringens goda minne.