Inför vårens stämmor blir debatten om bolagens utdelningar allt hetare. Finansminister Anders Borg har vid flera tillfällen sagt att han tycker att bolagen ska vara "återhållsamma" med utdelningarna i år med tanke på krisen och personalnedskärningarna.

- I det läge vi har nu så är det inte rätt tillfälle att börja diskutera att höja styrelsearvoden, bonusar eller för den delen utdelningar. Vi måste nu säkra att bolagen har pengar för att kunna öka sina investeringar, sade han förra veckan till E24.

Idag kom beskedet att Ericsson höjer sin utdelning för att i vår dela ut 2 kronor per aktie, mot förra årets 1:85 kronor. Det är 400 miljoner mer än i fjol och motsvarar en total utdelning på cirka 6,4 miljarder kronor.

LO:s avtalssekreterare Per Bardh är kritisk till beslutet med tanke på att Ericsson samtidigt ska fortsätta med besparingarna och nyligen lade ned fabriken i Gävle.

- Det är uppenbart att ett antal före detta Ericssonanställda är ett av skälen till att Ericsson nu kan höja utdelningen till sina aktieägare. Det är i de här tiderna oerhört svårt att förstå att bolagen nu höjer utdelningarna på bekostnad av personalen.

Han menar att utdelningen är ett tecken på att Ericsson sparkat lite fler anställda än man egentligen behöver.

- När man kan höja utdelningen från 1:85 till 2 kronor så har man tagit i extra mycket i omstruktureringarna och gjort sig av med mer folk än vad som kanske är nödvändigt, säger Per Bardh till TT.

Men Ericssons vd Hans Vestberg försvarar beslutet att höja utdelningen.

- Det är viktigt att aktieägarna som stått vid vår sida en längre tid också får sin del. De har ju haft det tufft på grund av den makroekonomiska situationen. Vi har också stärkt vår finansiella position rätt bra under de senaste två åren. Nu ökar vi aktieutdelningen med 7-8 procent jämfört med förra året. Men det är fortfarande en bra bit kvar till de stora utdelningarna vi gjorde 2005-2006, säger han till E24.

E24: Kan det uppfattas som kontroversiellt att höja utdelningen just i år?

- Det är alltid en balansgång. Vi har tre intressenter: kunder, anställda och aktieägare. Vi måste på bästa sätt balansera mellan de tre så att alla tycker att vi är ett bra företag. Jag tycker att styrelsens förslag är valbalanserat utifrån vår finansiella situation, säger Hans Vestberg.

Per Bardh tror att den höjda utdelningen kan komma att användas som ett argument för höjda löner i vårens stora avtalsrörelse.

- Det skickar en tydlig signal att det finns pengar i bolagen. Det borde tala för att det finns ett utrymme för löneökningar. Men det skapar också en enorm vrede hos de som berörs av uppsägningarna, att man blir uppsagd och ändå ser att ägarna plockar ner ännu mera pengar i sina fickor, säger Per Bardh.