Styrelsen i Telia Sonera har utan framgång försökt stoppa de förmånsbaserade pensionsavtalen för bolagets chefer. Det säger ordföranden Tom von Weymarn till Dagens Industri (DI).

- Att frångå de förmånsbaserade pensionsavtalen är ett beslut som vi tog för flera år sedan. Alla nya chefer i Telia Sonera har numera premiebaserade pensionsavtal, säger Tom von Weymarn till DI.

Styrelsen har försökt ändra de förmånsbaserade pensionsavtal som vissa av cheferna fortfarande omfattas av, men det har inte gått.

- Det har visat sig vara hopplöst. Det blir helt enkelt alldeles för dyrt, säger Tom von Weymarn till DI.

Enligt ordföranden omfattas tre chefer av de gamla avtalen, alla nyanställda har premiebaserade pensionsavtal.