Wallenbergkontrollerade SEB går mot sitt sämsta resultat på över tio år. En vinst på över 10 miljarder kronor 2008 förväntas sjunka ihop till 1,5 miljarder kronor för helåret 2009.

Det är den genomsnittliga vinstprognosen när en rad bankanalytiker har räknat ihop SEB:s siffror.

Trots den blygsamma vinsten har banken redan efter årets tre första kvartal satt av 1,5 miljarder kronor till bonus, som ska betalas ut till mäklare, analytiker och direktörer inom banken.

Det är sannolikt att ytterligare cirka 300 miljoner sätts av för fjärde kvartalet, som presenteras den 10 februari.

Totalt har då 1,8 miljarder kronor lagts undan för rörlig ersättning 2009. Betydligt mer alltså än den förväntade vinsten för helåret.

Viveka Hirdman-Ryrberg, informationsdirektör på SEB, poängterar att det just handlar om avsättningar. Det vill säga banken, med Annika Falkengren som vd, har lagt undan pengarna men det är inte detsamma som att beslut är taget och att bonusen kommer att betalas ut.

– Vi har just påbörjat arbetet med årsbokslutet. Inga beslut är tagna, vare sig åt det ena eller andra hållet. Men naturligtvis tar vi intryck av den debatt som förs här i Sverige om bonusar, säger Viveka Hirdman-Ryrberg.

Stora bonusutbetalningar kan bli svåra att försvara när bankledningen i samband med bokslutet kommer att meddela att det inte blir någon utdelning. Ett sådant beslut är taget, erfar SvD Näringsliv. Det är inget överraskande besked men kombinationen bonusutbetalningar och inställd utdelning är svår och skapar lätt irriterade aktieägare.

Göran Lilja, klubbordförande för Finansförbundet på SEB, tycker bonusen är ett problem.

– Men vissa områden i banken har gått bra och nått sina mål. Då är det svårt att dra in berättigad bonus. Det är ett dilemma, säger Göran Lilja.

Han berättar att diskussioner pågår och att facket deltar i de samtalen. De största och mest omskrivna miljonbonusarna berör en liten del av SEB:s anställda.

– De flesta av mina medlemmar får högst en månadslön i bonus. För dem sticker det i ögonen med bonusar på flera miljoner, säger Göran Lilja.

Aktiespararnas vd Günther Mårder tycker att SEB:s styrelse och ledning bör vara återhållsamma när det gäller årets bonusutbetalningar.

– Om bonusar till personalen blir viktigare än vinsten och utdelningen till ägarna är frågan om man hamnat för långt ifrån aktieägarnas intressen. Det är farligt om bolaget drivs av tjänstemännen istället för ägarna, säger Günther Mårder, vd för Aktiespararna.

Han tycker att bonus i finansbranschen är ett problem i sig.

– Prestationen handlar mycket om att balansera risk och avkastning. Om ersättningen sätts i relation till årets vinst uppmuntrar det till kortsiktigt risktagande.

Folksam är en av de större minoritetsägarna i SEB, Carina Lundberg Markow är ägaransvarig på försäkringsbolaget.

– Det är svårt för oss aktieägare att acceptera den här typen av kontant ersättning som kan bli högre än vinsten. Det är viktigt att man förklarar hur de här systemen fungerar och motiverar varför pengarna ska betalas ut, annars tror jag att det kommer det bli kraftiga diskussioner på bolagsstämman, säger Carina Lundberg Markow.

Ramsay Brufer, ägaransvarig på Alecta som är SEB:s tredje största aktieägare vill avvakta styrelsens agerande.

– Först måste vi få ett besked hur stora utbetalningar det blir. Därefter kan man diskutera det, säger han.